书名：国有企业中长期激励实操与案例研究

作者：韩笑妍 李矗 周丽莎 主编

ISBN：9787513661423

出版社：中国经济出版社

出版时间：2020-12-01

定价：68.00

页码：219

字数：194千字

开本：16开韩笑妍，中国船舶工业综合技术经济研究院院长助理；李矗，中国船舶工业集团公司人力资源部副主任。

周丽莎，国务院国资委研究中心研究员，中国国有企业改革研究会研究员，新华社经济管理智库特聘研究员，清华大学经济研究所博士后，中央电视台《央视财经评论》、金融街《*说》、凤凰财经《国子策》、新浪财经《意见*》、*财经、腾讯财经等媒体评论员。

本书以国有企业中长期激励模式选择为切入点，主要从理论、实践和案例三个部分展开研究。理论部分主要从国有企业中长期激励的政策演变过程、国有企业中长期激励的推行现状、国有企业中长期激励的相关政策和驱动机制等方面进行梳理；实践部分主要聚焦国有上市公司中长期激励模式、国有非上市公司中长期激励现金模式、国有非上市公司中长期激励股权模式等三种激励模式，并在此基础上进一步深化，对股票期权、股票增值权、限制性股票、项目收益分红、岗位分红、*额利润分享、虚拟股权、股权认购、股权奖励、股权期权、项目跟投等现有的国有企业中长期激励工具进行综合分析，设计出贯穿国有企业中长期激励操作全流程，包含确定目标、明确条件、设计方案、实施方案等四大主要环节的国有企业中长期激励四步法；案例部分作为本书的特色和亮点，从实践出发，以上述设计的激励方法和激励工具为基础，从国有上市公司和非上市公司两方面入手，深入研究中长期激励的具体实施流程和典型案例，将二十余项珍贵的一手案例分别从确定目标、明确条件、设计方案、实施方案等四个维度进行归纳总结，并提炼出中长期激励的计划方案范本、计划书范本、股权转让范本等相关文书模版，输出的观点以期为后续研究提供借鉴和启发。

*篇理论篇

*章

国有企业中长期激励的理论背景 

*节国有企业中长期激励政策演变过程 

*节国有企业中长期激励推行现状  

第三节国有企业中长期激励相关政策  

第四节中长期激励的驱动机制