一、全球女性在职场和创业上，面对哪些性别壁垒，如何打破

1. 职业差异、制度性歧视、文化性别偏见……

2. 发展中国家，女性高管的晋升障碍

3. 选取各地案例，消除职场或创业中女性面对的不平等障碍，为女性赋权

二、现代女性创业者的特质，如何塑造未来经济

1. 协作精神，同理心，敏锐直觉，细腻……

2. 成功女性领导者的画像

三、2026年了，全球性别差距大吗？哪些国家差距大，哪些较平等？

    还要多少年才能实现彻底平等

四、 全球化给女性创业带来哪些机遇与挑战

五、 国家对比：中、日、印的女性创业趋势及人工智能应用程度

1. 人工智能作为亚洲女性创业的催化剂

2. 旅游创业赋权西巴尔干地区女性，远程办公赋权非洲地区女性

在创业和职场上，女性受制于多种性别壁垒。本书探讨全球女性、行业及政府，如何打破壁垒，创造更具创新活力、更可持续的经济。

女性创业者及领导者具有协作精神、同理心、敏锐直觉、细腻等特质，重塑了企业管理风格、商业策略与职场文化，她们必将成为推动全球商业转型的关键力量。本书通过最新案例、文献，对当下全球性别平等程度进行排名，回顾女性创业的演变历程，通过亚洲、非洲、西巴尔干等地区的行业研究，为打破商业性别壁垒提供政策建议，赋权女性。希望借此激发创业与职场生态的实质性变革。

作者：（塞尔维亚）米里亚娜·拉多维奇-马尔科维奇（Mirjana Radović Marković），贝尔格莱德大学教授，湖南师范大学“潇湘学者”讲座教授，在俄罗斯、美国、保加利亚、柬埔寨、黑山等国担任教职。创办《女性企业家精神与教育》《国际评论》《企业家精神与商业韧性》等期刊。先后当选欧洲社科院院士、欧洲科学院院士、美国世界艺术与科学学院院士、英国皇家艺术学院院士。主要研究教育、就业和企业家精神。

译者：李佳楠，香港中文大学经济学硕士，图书编辑，译有《货币缩水》《经济学寓言》《每个人的经济学》等。

张海丰，经济学博士，广西师范大学经济管理学院教授，博士生导师。主要从事演化与创新经济学、制度经济学、区域国别学等领域的研究。

书名：打破壁垒：塑造未来的女性创业者

作者：［塞尔维亚］米里亚娜·拉多维奇-马尔科维奇（Mirjana Radović Marković）

译者：李佳楠 张海丰

书号：978-7-5598-9744-2

出版时间：2026年5月

定价：56.00元

装帧：平装

开本：32开

字数：160千字

页数：308

用纸：胶版纸

前 言 / 1

第一部分  女性创业者的兴起

第一章 女性创业的演变历程 / 3

第二章 构建她的商业帝国：女性领导企业的崛起之路 / 22

第三章 女性创业研究的前沿理论 / 40

第二部分  为女性赋权：全球与区域视角

第四章 女性创业在全球经济中的角色演变 / 51

第三部分  有远见的女性：重新定义现代领导力

第五章 女性领导力：比较视角 / 73

第六章 智商与情商对商业领导者绩效的影响 / 101

第四部分  全球女性赋权：挑战、成就与未来方向

第七章 发展中国家女性高管的晋升障碍 / 117

第八章 转型经济中的女性创业：挑战与机遇 / 134

第九章 非洲女性就业与失业趋势 / 158

第十章 非洲女性职场激励的影响因素 / 194

第十一章 非洲远程办公：溯源、演进与当代实践 / 211

第十二章 人工智能作为亚洲女性创业的催化剂：来自日本、中国和印度的案例研究 / 221

第五部分  以创业赋权女性，驱动跨行业创新

第十三章 旅游创业赋权西巴尔干地区女性 / 240

第十四章 绿色产业赋权女性：推动可持续发展与领导力提升 / 260

第六部分  改善女性教育与就业机会的政策与战略

第十五章 社会包容性及教育与就业领域的挑战 / 275

第七部分  案例研究

第十六章 商界成功女性 / 289

全书结论 / 298