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这本书回答了世界之问——中国是否是一个创新型国家？中国能否扔掉抄袭和山寨的帽子？中国能否成为世界经济的火车头？中国企业的管理能否跟得上数字商业的发展？
本书作者安妮卡，历时一年，走访五家中国高科技企业，访谈中国的专家、学者、企业家，以一个美国管理学家的视角，在对标硅谷的背景下，科学、客观、公允地认为，中国已经走上自主创新的道路，并为全球科技创新贡献中国样本和中国经验。海尔、华为、小米、腾讯、百度、阿里等很多中国企业已经是全球科技创新的佼佼者，电子支付、电子商务、新能源汽车等甚至比硅谷的高科技企业走的更远！
作者认为，中国正在一个以指数级的速度进行创新。中国企业管理甚至比硅谷企业更加灵活和高效，这使得企业的技术创新、产品创新等其他创新成为更多的可能。
这将是一本帮助中国企业在管理领域赢得更多全球认同的书籍。这将是一本帮助全球企业找到新时代创新路径的书籍。这将是一本帮助全球经济在复杂中找到新秩序的书籍。这是一个全球经济普遍迷茫的时代，也将是一个中国管理模式展现更大作为的时代。
海尔集团创始人、董事会名誉主席 张瑞敏
海尔人单合一组织管理模式，腾讯、阿里巴巴、京东、小米等互联网典型企业的创新生态系统运作模式等，都为中国企业后发追赶与超越竞争提供了管理创新的实践启示。无论是研究学者还是中国和全球的实业家都应该意识到中国正在悄悄发生改变，特别是中国的企业开始了从“模仿”向 “原创”的转变。如果你想了解这些变化，这无疑是一本值得细细品读的图书。
北京大学国家发展研究院教授 陈春花
本书作者向我们展现了一个不同的场景：海尔、腾讯、阿里巴巴、京东、小米等中国企业正在实施全新的管理模式并构建前所未有的生态体系，这些变革虽然也借鉴了硅谷的模式，但中国企业在数字时代的管理和制度创新更加大胆，改革的力度和速度超过了硅谷的同行，甚至成为包括硅谷在内全球企业和学者研究和学习的对象。
中国社会科学院工业经济研究所所长，研究员 史丹
