目录

●第一章 酒店人力资源管理概述
第一节 人力资源与人力资源管理
第二节 酒店人力资源管理
第三节 酒店人力资源部的组织结构与主要职责
第二章 酒店人力资源规划
第一节 酒店人力资源规划概述
第二节 酒店人力资源规划的程序与影响因素
第三节 酒店人力资源规划预测与平衡
第三章 工作分析
第一节 工作分析概述
第二节 工作分析的程序与方法
第三节 工作分析的结果
第四章 员工招聘
第一节 酒店员工招聘概述
第二节 招聘的程序与方法
第三节 人才测评
第五章 员工培训
第一节酒店培训与开发概述
第二节 酒店培训的类型与方法
第三节 酒店培训的系统过程
第六章 职业生涯规划与管理
第一节 职业生涯概述
第二节 职业生涯理论
第三节 职业生涯的发展路径
第四节 职业生涯规划管理
第七章 薪酬管理
第一节 薪酬的概念与内容
第二节 薪酬体系设计的基本流程
第三节 薪酬管理的新举措
第八章 绩效管理
第一节 酒店绩效管理概述
第二节 酒店绩效管理的流程
第三节 绩效管理工具
第九章 团队沟通与激励
第一节 团队建立
第二节 团队沟通
第三节 员工激励
第十章 劳动关系管理
第一节 酒店劳动关系概述
第二节 酒店劳动规章制度
第三节 酒店劳动合同管理
第四节 酒店劳动争议及处理
参考文献