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●导言从“合同制”到“雇佣制”，零工经济模式正向我们走来
第一章背景透视：应运而生的“零工经济”
自由职业者的“U”盘式生活
零工经济的现实与未来——直播的未来在哪里
新技术条件下供需双方的对接
实体企业人员分流下的零工经济
非全日制工作的就业形式
“大众创业”催生“零工经济”
零工经济和区块链技术
第二章零工经济：一种新兴的经济方式
零工经济的历史、影响与未来
“零工经济”卢“打零工”
“零工经济”与“共享经济”
什么人在参与零工经济
零工经济催生新型工作模式
第三章降低人力成本：零工经济解决共享经济的优选痛点
压倒共享经济的稻草：运营成本
共享空调：共享经济与零工经济的合体”
第四章企业用人：零工经济下的企业人力
非合同制：灵活而高效的公司“独立员工”
雇佣制：以人为本的组织模式和工作方式
劳资关系：一种皆大欢喜的转变
第五章灵活应对：零工经济下企业人力资源部门敏捷性
员工变身自由职业者，企业该如何面对新雇佣时代
零工经济对雇主、招聘人员和雇员的影响与对策
零工经济时代，人力资源要更具敏捷性
新雇佣时代下，人力资源管理如何让员工成为股东
第六章三大措施：新雇佣时代，企业人才招聘和管理的变革举措
措施之一：为团队甄选合适的自由职业者
措施之二：善用大数据技术进行招聘
措施之三：不能把新人“扔进”项目或相关部门
第七章抓住命门：不怕“打游击”，三招破解企业用人风险
第一招：核实应聘者的“自由职业”身份
第二招：签订协议，合理规范双方权利义务
第三招：平台方要对注册者资质进行严格审核
第八章经济观察：零工经济带来的挑战与机遇
零工经济对全球人才流动的影响
零工经济对我国文化领域的影响
打零工者面对的问题与应对措施
如何促进零工经济健康发展
自由职业者如何理解自由和获得自由
参考文献
后记