《劳动合同法》的实施对规范劳动用工、促进劳动关系和谐稳定发挥了积极的作用，是我国劳动和社会保障法治建设中的又一个里程碑。本教材力求反映我国劳动保护的最新立法动态，适应劳动保护的实践需求，展示最新的理论研究成果。本教材第一版于2021年获得首届全国教材建设蒋（职业教育与继续教育类）全国优秀教材二等奖。本教材力求体现以下特色：立足实践，学以致用。本教材以党的二十大精神为指引，以构建和谐劳动关系为核心要义；以我国现行的《劳动合同法》为依据，以专业能力培养为中心，注重与劳动法律、法规的衔接和解释；搭建结构清晰、逻辑严谨的知识体系，与司法实践中热点案例结合，使理论真正应用于实践，提升学习者运用所学知识解决劳动纠纷的能力。王琳，河北开放大学法学系，副教授。参加工作以来一直从事法学专业的教学、研究和管理工作，主持河北省社科基金项目一项、河北省科技厅软科学项目两项；主持河北省社会科学等厅级项目五项。主编法学教材《劳动合同法》获得首届全国优秀教材建设二等奖，参与编写教材《证据法学》、《计算机网络法律与知识产权专题》等教材，河北省“三三三人才工程”第三层人选。第一章劳动合同法概述第二章第一节 劳动合同的概念与分类第二节劳动合同法的立法背景和宗旨 第三节第三节 劳动合同法的适用范围 第三章劳动合同的订立 第一节 劳动合同订立概述 第二节 劳动合同订立的程序 第三节 劳动合同的内容和形式第四节 劳动合同的效力 第三章 劳动合同的履行和变更第一节 劳动合同的履行 第二节 劳动合同的变更 第四章 劳动合同的解除和终止第一节 劳动合同的解除 第二节 劳动合同的终止 第三节 劳动合同解除和终止的法律后果 第五章 集体合同 第一节 集体合同概述 第二节 集体合同的订立 第三节 集体合同的运行 第六章 劳务派遣和非全日制用工 第一节 劳务派遣 第二节 非全日制用工 第七章 劳动争议的解决 第一节 劳动争议概述第二节 劳动争议调解第三节 劳动争议仲裁 第四节 劳动争议诉讼 第八章 法律责任 第一节 行政责任 第二节 民事责任 第三节 刑事责任 主要参考文献