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任职资格标准体系设计精细化实操手册

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商品详情

任职资格标准体系设计精细化实操手册

作  者:孙宗虎
定  价:36
出 版 社:中国劳动社会保障出版社
出版日期:2013年01月01日
页  数:218
装  帧:平装
ISBN:9787504599827

目录

第1章 任职资格标准体系设计与应用
1.1 任职资格标准体系
1.1.1 胜任标准
1.1.2 工作标准
1.1.3 结果标准
1.2 任职资格标准体系设计
1.2.1 任职资格标准体系设计流程
1.2.2 任职资格标准体系管理制度
1.2.3 任职资格标准体系动态调整
1.3 任职资格标准体系应用
1.3.1 人员招聘与选拔中的应用
1.3.2 员工培训与开发中的应用
1.3.3 员工晋升与继任中的应用
1.3.4 测评与职业发展中的应用
第2章 高层管理类岗位任职资格标准体系
2.1 高层管理类岗位胜任标准体系设计
2.1.1 营销总监胜任标准
2.1.2 生产总监胜任标准
2.1.3 财务总监胜任标准
2.1.4 质量总监胜任标准......

内容介绍

实用性、操作性、工具性是《任职资格标准体系设计精细化实操手册》的三大主要特点。
池永明编著的《任职资格标准体系设计精细化实操手册》围绕“胜任标准+工作标准+结果标准”这一主线,详细设计了高层管理类、营销客服类、生产质量类、技术研发类、采购供应类、仓储物流类、财务会计类、设备管理类、安全保障类、行政人事类共10类66个岗位的任职资格标准体系,是企业人力资源管理工作人员的案头实用手册。
《任职资格标准体系设计精细化实操手册》适用于企业中高层管理人员、企业各个部门的负责人及工作人员,也可供企业培训师、咨询师、高校师生等阅读和使用。

孙宗虎

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