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书名:和谐劳动关系的法律机制研究
定价:45.0
ISBN:9787308157575
作者:张友连
版次:1
出版时间:2016-05
内容提要:
健全的劳动法律机制是劳动关系多元化、契约化、市场化下有序运行的基本保障,目前出现的劳动关系对立和冲突等不和谐在很大程度上是因为劳动法规不健全、劳动制度有效性缺失所造成的。本著作以实现劳资共赢为指向,以劳动关系和谐为目标,提出并论证了和谐劳动关系的法律机制应该以劳动者权益保护为基本立场,并建议从立法及司法两个方面结合的角度来推动和谐劳动关系法律机制的完善。
作者简介:
张友连,浙江工业大学法学院教授,民商法学科负责人,硕士生导师;浙江大学光华法学院博士后。2008年入选浙江省高等学校优秀青年教师资助计划,2013年入选浙江省151人才工程(择优资助)。已出版《zg人民法院公共政策创制功能研究》(法律出版社2010年版)并获浙江省第十六届哲学社会科学优秀成果三等奖。
在线试读:
定价:45.0
ISBN:9787308157575
作者:张友连
版次:1
出版时间:2016-05
内容提要:
健全的劳动法律机制是劳动关系多元化、契约化、市场化下有序运行的基本保障,目前出现的劳动关系对立和冲突等不和谐在很大程度上是因为劳动法规不健全、劳动制度有效性缺失所造成的。本著作以实现劳资共赢为指向,以劳动关系和谐为目标,提出并论证了和谐劳动关系的法律机制应该以劳动者权益保护为基本立场,并建议从立法及司法两个方面结合的角度来推动和谐劳动关系法律机制的完善。
作者简介:
张友连,浙江工业大学法学院教授,民商法学科负责人,硕士生导师;浙江大学光华法学院博士后。2008年入选浙江省高等学校优秀青年教师资助计划,2013年入选浙江省151人才工程(择优资助)。已出版《zg人民法院公共政策创制功能研究》(法律出版社2010年版)并获浙江省第十六届哲学社会科学优秀成果三等奖。
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