有效培养卓越管理者是这样炼成的 [西]圣地亚哥•伊尼格斯•德翁左诺著商学教育企业培训领域经理人高效培养

￥62.00

运费：	¥ 0.00-15.00
库存：	341 件

立即购买

支付：: 微信支付银行卡支付宝

有效培养卓越管理者是这样炼成的 [西]圣地亚哥•伊尼格斯•德翁左诺著商学教育企业培训领域经理人高效培养商品图0

商品详情

商品基本信息
商品名称：
作者：	（西）圣地亚哥•伊尼格斯•德翁左诺
市场价：	62.00
ISBN号：	9787111597933
版次：	1-1
出版日期：
页数：	211
字数：	164
出版社：	机械工业出版社

目录：
译者序
序
前言
第1部分公司内部的经理人教育与发展
第1章人力资源管理与领导者培养//003
1.1 快乐的日子又来临了吗？ //003
1.2 人力资源管理将成为最高管理层的热门入场券//005
1.3 成功企业乐于改变//007
1.4 新型领导者的出现：世界级管理者//010
1.5 领导力素质//011
1.6 管理指的是领导他人//014
1.7 经理人教育有用吗--与凯·彼得斯的对话//015
第2章详探高管培训项目//019
2.1 经理人教育提供者的价值主张//019
2.2 我们需要在经理人教育方面进行哥白尼式革命吗？ //021
2.3 新事物诞生：FT|IE公司学习联盟//025
2.4 组织知识：公司最有价值的资产//031
第3章管理者的职业生涯//036
3.1 千禧年一代的精神//036
3.2 职业生涯早期阶段//037
3.3 职业生涯中期：危机时期？ //041
3.4 规划下半生的职业生涯//045
第4章技术与学习相结合//051
4.1 思维方式转变//051
4.2 混合式学习的相对优势//054
4.3 内容仍然是主要方面吗？ //056
4.4 教师的角色仍是关键//057
4.5 机器人来了//059
4.6 认真对待大型开放式网络课程//066
第5章衡量高管培训的成效//071
5.1 寻找经理人教育的投资收益率(ROI) //071
5.2 评估教育对个人的影响//072
5.3 从个人评估到企业绩效//076
5.4 评估企业学习单元的绩效//078
5.5 企业学习认证体系：企业学习改进流程(CLIP) //079
5.6 公开课程的未来：瑞士洛桑国际管理学院(IMD) //082
第6章吸引、培养并留住人才//086
6.1 在线招聘革命//086
6.2 应试者的《魔兽世界》技能如何反映出应试者是否适合某职位？//090
6.3 提供负面反馈的技巧//095
第7章兼容并蓄--挑战与机遇//101
7.1 包容多样性可提升领导技能//101
7.2 多样性政策//104
7.3 真正的多样性是将世界观各异的人士聚集在一起//108
7.4 管理多样性是一个永久进化过程//111
第2部分培养世界级管理者
第8章创建学习社区//120
8.1 为何友谊在工作中发挥巨大作用//120
8.2 在工作上结交朋友时,听取亚里士多德的建议//125
8.3 企业朋友圈：一种矛盾修辞法？//129
8.4 企业大学：玛泽案例//133
第9章管理与人文//139
9.1 不要打击人文学科//139
9.2 雅趣和管理技巧//141
9.3 战略意图和《白鲸》//143
9.4 李尔王给我们的关于家族企业的启示//145
9.5 通过冥想获得平衡//149
9.6 养成放眼世界的态度//151
9.7 如何成为一个优秀的经理人：理想主义还是实用主义？ //153
第10章创造良好的学习氛围//157
10.1 团队合作的价值是否被高估？//157
10.2 培养企业家思维//161
10.3 导师和赞助人//165
10.4 IBM辅导项目//168
第11章培养管理能力//173
11.1 领导才能和管理训练//173
11.2 风度也好,庄严也罢：做你自己//175
11.3 着眼未来：增加你的同理心//179
11.4 管理中的理智与情感//183
11.5 在社交方面锻炼自己//185
11.6 减少工作压力的有效技巧//187
第12章人才管理与企业可持续发展//190
12.1 公司应该多透明？ //190
12.2 写好自己的个人故事//195
12.3 退休是否仍然是个选择？ //198
12.4 美好人生//202
第13章结语：人间天堂与工作中的满足感//208

内容简介

作者根据自己多年以来在商学教育和企业培训领域积累的丰富经验，以及与众多业界人士的对话和交流，从独特的视角，探讨企业培训的办学经验和未来发展趋势，总结出经理人高效培养的13个重要方法，提倡在培训时充分结合新兴技术，结合艺术、历史等人文知识，培养具备出色综合管理能力、兼容并蓄的世界级经理人。