书名：企业、政府与社会（第13版）
定价：168.0
ISBN：9787115679369
作者：【美】约翰?斯坦纳 乔治?斯坦纳
版次：第1版
出版时间：2026-03

内容提要：
《企业、政府与社会》是一本探讨企业、政府与社会（BGS）之间相互关系及其影响的**。作者乔治·斯坦纳是在企业、政府与社会领域开展研究和从事学术写作的先驱。*的许多管理主题，如企业社会责任、商业伦理、利益相关者管理和公司治理等*源自他对BGS 的研究和*。 《企业、政府与社会》共9 编18 章。分别论述了研究企业、政府与社会的框架，企业责任的性质与管理，伦理管理，跨国公司与全球化，企业与自然环境，消费主义及公司治理等内容。每章开篇*有一个企业、人物或政府行为的真实故事；除第1 章外，每章结尾*有一个案例研究，说明本章的一个或多个主题。全书论述深入浅出，理论与案例相结合，可读性强又引人深思。



作者简介：
作者简介 乔治·斯坦纳（George A. Steiner）是美国管理学会（Academy of Management）前主席（1972—1973年），是在企业、政府与社会领域开发大学课程，开展研究和从事写作的先驱。1983年，他因在该领域的杰出成*，获得了美国管理学会“管理中的社会问题分会”颁发的萨姆纳·马库斯奖（Sumner Marcus Award）。1990年，他再次荣获美国管理学会授予的杰出教育家奖。除此之外，他写作的两本书曾获得“年度图书奖”。他是《加利福尼亚管理评论》的创办人之一。 约翰·斯坦纳（John F. Steiner）是美国管理学会“管理中的社会问题分会”前主席，加州大学洛杉矶分校的管理学名誉教授，管理学系前主任。约翰·斯坦纳是乔治·斯坦纳之子。 译者简介 许艳芳，中国人民大学商学院副教授，管理学博士。曾在美国加州大学伯克利分校进修，在哈佛商学院接受案例写作培训；在《创业研究杂志》（Entrepreneurship Research Journal ）、 《管理世界》《经济理论与经济管理》等国内外期刊上发表论文多篇。其开发的多个教学案例荣获“*百篇*管理案例奖 ”，部分案例入选案例库和毅伟案例库。研究领域包括公司投融资行为、政商关系、商业伦理、企业社会责任和社会企业等。

目录：
简要目录

前言　xix
致谢　xxii
第 一编　研究企业、政府与社会的框架
第 1　章 企业、政府与社会研究导论　1
第 2　章 动态环境　20
第3　章 企业影响力　52
第4　章 对企业的批判　80

*编　企业责任的性质与管理
第5　章 企业社会责任　116
第6　章 践行企业社会责任　152

第三编　伦理管理
第7　章 商业伦理　188
第8　章 商业中的伦理决策　230

第四编　企业与政府
第9　章 政治中的企业　263
第 10　章 管制企业　305

第五编　跨国公司与全球化
第 11　章 跨国公司　338
第 12　章 全球化、贸易和腐败　377

第六编　企业与自然环境
第 13　章 工业污染与环境管制　414
第 14　章 环境质量管理　451

第七编　消费主义
第 15　章 消费主义　484

第八编　人力资源
第 16　章 正在变化的工作场所　518
第 17　章 公民权、女性和多元化　550

第九编　公司治理
第 18　章 公司治理　592
注　释　634


详细目录

前言　xix
致谢　xxii

第 一编　研究企业、政府与社会的框架
第 1　章 企业、政府与社会研究导论　1
埃克森美孚公司　1
什么是企业-　政府- 社会领域　4
企业-　政府- 社会研究对管理者的重要性　6
企业-　政府- 社会关系的四种模式　8
市场资本主义模式　8
主导模式　11
对抗力量模式　12
利益相关者模式　14
本书的分析方法　17
综合性　17
以管理为核心的跨学科方法　17
理论、描述与案例研究的运用　18
全球视角　18
历史视角　19
第 2　章 动态环境　20
荷兰*壳牌有限公司　20
起作用的深层历史力量　22
工业革命　22
不平等　24
人口增长　26
技　术　28
全球化　29
国　家　30
主导的意识形态　31
伟大的*　32
机　会　33
企业的6　种外部环境　33
经济环境　34
技术环境　35
文化环境　36
政府环境　38
法律环境　38
自然环境　39
内部环境　40
结　论　41
美国毛皮公司　44
第3　章 企业影响力　52
詹姆斯·B.　杜克和美国烟草公司　52
企业影响力的性质　54
什么是影响力　55
企业影响力的层面与范围　56
铁路的故事　58
关于企业影响力的两种观点　61
主导理论　62
多元理论　67
结　论　71
约翰·洛克菲勒与标准石油公司　71
第4　章 对企业的批判　80
“琼斯妈妈”——玛丽·琼斯　80
企业批判主义的起源　83
古希腊和古罗马时代　83
中世纪　84
现代社会　85
美国的企业批判　86
殖民时期　86
年轻的国度　87
1800—1865　年　88
民粹主义者和进步论者　89
社会主义者　92
经济大萧条和*次世界大战　95
信心崩溃　97
新进步主义　98
全球性批判　99
自由主义的发展历程　100
新自由主义的崛起　101
全球正义运动　102
全球行动主义　104
结　论　106
抗议肯德基的运动　107

*编　企业责任的性质与管理
第5　章 企业社会责任　116
默克制药公司　116
企业社会责任思想的演进　118
古典经济学理论中的企业社会责任　120
早期的慈善推动力　120
19　世纪末和20 世纪初的社会责任　122
1950　年*现在　124
企业社会责任的基本要素　126
企业社会责任的一般原则　128
企业的社会绩效与财务绩效是否相关　129
全球背景下的企业社会责任　130
跨国公司的影响力问题　130
新的全球价值观的产生　131
全球的社会责任　132
制定规范和原则　132
行为准则　134
报告和审验标准　135
标签和认证制度　136
管理标准　137
社会投资和借贷　138
政府行为　138
公民社会警示　139
对全球企业社会责任体系演进的评估　140
结　论　140
通用电气的韦尔奇时代　142
第6　章 践行企业社会责任　152
比尔及梅琳达·盖茨基金会　152
管理回应型企业　154
领导力和商业模式　155
履行企业社会责任的典型流程　157
评估企业社会责任　157
企业社会责任战略　161
实施企业社会责任战略　162
报告和审核　165
履行企业社会责任的有效性　168
企业慈善　169
企业捐赠形式　169
战略性慈善行为　171
公益营销　173
新形式的慈善　175
结　论　177
马克·卡斯基和耐克公司　177

第三编　伦理管理
第7　章 商业伦理　188
伯纳德·埃伯斯　188
什么是商业伦理　190
两种商业伦理理论　192
商业伦理价值观的主要来源　193
宗　教　194
哲　学　194
文化经验　196
法　律　198
影响伦理管理的因素　204
领导力　204
战略与政策　206
企业文化　207
个体特征　209
企业如何管理伦理　211
评估伦理计划　218
结　论　219
对玛莎·斯图尔特的审判　220
第8　章 商业中的伦理决策　230
大卫·格芬　230
伦理行为原则　232
*命令　233
传统伦理　234
公开原则　235
中　庸　235
结果-　手段伦理　236
黄金律　236
直觉伦理　237
强权即公理伦理　238
组织伦理　238
平等自由原则　239
相称性伦理　239
权利伦理　240
正义理论　241
功利主义伦理　242
用原则推断　243
品格发展　244
伦理决策的神经系统基础　245
探究伦理决策　245
情感和直觉　247
对伦理决策的可行建议　248
结　论　250
伦理推理的小事件　251
混乱的网络　256

第四编　企业与政府
第9　章 政治中的企业　263
保罗·马格里奥切蒂联合集团　263
美国政府的开放结构　266
企业支配政治的历史　268
奠　基　268
优势、腐败与改革　268
新政下企业影响力下降　271
战后政治与变革之风　271
反企业团体的崛起　272
政府权力的分散　274
代表企业利益的组织　275
游　说　277
游说方式　278
游说的影响力和局限性　280
对游说者的管制　281
企业在选举中的角色　283
限制企业影响的努力　283
《联邦竞选法》　284
政治行动委员会　286
软钱与发布广告　287
2002　年的立法改革　288
企业资金如何流入选举　290
结　论　293
公民联盟诉联邦选举委员会案　293
第 10　章 管制企业　305
美国联邦航空管理局　305
政府管制企业的原因　308
市场失灵　308
管制的社会和政治目标　308
发展浪潮　309
第 一次浪潮：年轻的国度　309
*次浪潮：对铁路与托拉斯的管制　310
第三次浪潮：新政　311
第四次浪潮：管理社会变革　312
第五次浪潮：恐怖主义和金融危机　313
战争的影响　315
如何管制　315
管制法律　316
法规制定　317
总统监督　320
国会监督　321
法院中的挑战　322
管制的成本与收益　323
管制负担　324
管制收益　325
其他国家或地区的管制　326
结　论　328
铁路的是与非　328

第五编　跨国公司与全球化
第 11　章 跨国公司　338
可口可乐公司　338
跨国公司　340
统计视角　342
企业的跨国程度　343
摆脱国家束缚：威德福国际公司　345
对外直接投资　346
发展中经济体的投资　348
国际行为守则　351
经合组织跨国企业准则　352
经合组织跨国企业准则的运作方式　353
韦丹塔集团　354
联合国全球契约　358
对全球契约的批评　361
外国人侵权赔偿法　361
德拉蒙德公司案件的判决　363
结　论　364
联合碳化物公司与博帕尔　365
第 12　章 全球化、贸易和腐败　377
麦当劳公司　377
全球化　379
全球化的两个*　381
贸　易　383
世界贸易的起起落落　383
战后新秩序　384
成效及演变　385
世界贸易组织　387
区域贸易协定　389
自由贸易与贸易保护主义　392
为什么要进行自由贸易　392
为什么存在贸易保护主义　393
政治保护主义　394
自由贸易对保护主义的回应　395
美国对自由贸易政策的背离　395
其他国家的贸易壁垒　396
腐　败　397
腐败的程度　397
反腐败斗争　399
《反海外腐败法》　401
企业的反腐败行动　403
结　论　405
世贸组织中的大卫与歌利亚　405

第六编　企业与自然环境
第 13　章 工业污染与环境管制　414
雄伟的哈得孙河　414
污　染　416
人类健康　417
生物圈　418
工业活动和可持续发展　419
理念影响人类对环境的态度　421
新观念挑战旧观念　423
美国的环境管制　424
环境保护署　424
环境政策的主要领域　425
空　气　425
水　434
土　壤　436
结　论　440
正在融化的世界　440
第 14　章 环境质量管理　451
Commerce　的火车站场　451
控制环境风险　453
分析人类健康风险　454
风险评估　455
风险管理　460
成本-收益分析　461
优　势　462
批　评　463
控制措施　465
命令和控制式管制　465
市场激励式管制　465
自愿管制　471
环境质量管理　472
环境管理体系　473
行动范围　473
结　论　475
从风险中获利　476

第七编　消费主义
第 15　章 消费主义　484
哈维·华盛顿·威利　484
消费主义　487
作为理念的消费主义　487
消费主义在美国的兴起　488
消费主义观点　489
全球消费主义的崛起　493
为消费主义辩护　494
消费主义是一种保护运动　494
消费者的保护屏障　496
产品责任　504
疏　忽　504
质量保证书　505
严格责任制　506
侵权制度的成本和收益　507
结　论　508
酒类广告　509

第八编　人力资源
第 16　章 正在变化的工作场所　518
福特汽车公司　518
影响工作场所的外部因素　521
人口变化　521
技术变化　524
结构变化　524
竞争压力　526
业务重组　527
政府干预　530
美国劳动力管制的发展历程　530
日本和欧洲的工作和雇员保护　536
日　本　536
欧　洲　537
合理的劳工管制　539
结　论　541
两次突击搜查的故事　541
第 17　章 公民权、女性和多元化　550
《反*业歧视法》　550
工作场所公民权的简短历史　552
殖民时代　552
内战与重建　553
其他群体面临的*业歧视　554
民权诸案　555
普莱西诉弗格森案　556
多年的歧视　557
1964年的《民权法案》　558
差别性对待和差别性影响　559
格里格斯案　560
保权行动　561
11246　号行政令　561
*法院修改第七条　562
关于保权行动的争论　564
工作中的女性　566
工作中的性别观念　566
微妙的歧视　568
性骚扰　570
职业区别　573
报　酬　574
多元化　576
多元化计划的要素　578
结　论　580
阿达兰德公司诉佩尼亚案　581

第九编　公司治理
第 18　章 公司治理　592
马克·赫德　592
什么是公司治理　595
公司宪章　596
公司治理中的权力：理论和现实　597
股　东　598
股东议案　599
评估股东的影响力　600
联邦政府对公司治理的管制　601
安然公司　602
其他公司的治理失败　605
《萨班斯-　奥克斯利法案》　606
雷曼兄弟公司　607
《多德-　弗兰克法案》　611
董事会　612
董事的职责　612
董事会的构成　613
董事会活动　614
高管薪酬　615
高管薪酬的构成　616
CEO　薪酬中存在的问题　618
结　论　623
惠普的正午　624