目录
●第一章 公司治理合规概述
第一节 公司治理
一、公司治理结构
二、公司治理原则
三、公司治理风险识别
第二节 公司治理合规
一、强制性合规与自主性合规
二、公司治理合规要素
第二章 投资人与经理人利益冲突解决方案
第一节 董事的激励与约束机制
一、董事会治理概述
二、董事的遴选与淘汰
三、董事的激励
四、董事、监事和高级管理人员的约束
五、董事会职权与议事规则
第二节 监事的激励与约束机制
一、监事会治理概述
二、监事的遴选与淘汰
三、监事的激励与约束
四、监事会职权与议事规则
第三节 经理层激励与约束机制
一、经理层治理概述
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内容介绍
公司治理合规管理的主要目标是为了确保公司的正确决策,实现利益相关者之间的利益均衡,提高公司的绩效,确保公司经营的可持续发展。围绕该目标,本书是以公司治理原则为基础,以我国《公司法》及配套法律法规为主线,以预防公司治理风险为导向,以公司治理合规三要素为要点,以解决公司治理合规关系主体之间的利益冲突为目的。公司治理合规关系的利益冲突主体具体包括:投资人与经理人利益冲突、控股股东与中小股东利益冲突、实际控制人与利益相关者利益冲突,为解决这些利益冲突,本书详细说明了各类利益冲突的详细解决方案,并且给出了相关合规建议。