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《变革管理三次方》【凯洛格公开课】

6980.00
运费: ¥0.00
时间: 1.16-17杭州、6.18.19北京、9.3-4广州
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【课程目标】

■ 了解中国企业变革的趋势与建立拥抱变革的态度

■ 掌握高效变革的4-2-8: 四要素、两方式、八步骤

■ 体会变革管理的核心理念: 目睹-感受-改变

■ 学习应用多种变革管理的沟通与行动方法

■ 学会分析企业自身变革情境,采用高效管理举措


【学员对象】

中层经理人(经理、高级经理、总监)

企业变革项目管理人员与核心人员


【课程时长】

2天


【课程大纲】

模块一:变革的好坏与成败

■ 区分战略(变革方向)与落地(变革管理)的不同

■ 为什么好的变革方向不等于成功的变革

■ 变革管理的本质 •视频:<蒙大拿战舰> - 没有企业大到不能倒,或小到不能活

■ 变革曲线与适应变革的技巧


模块二:变革管理4-2-8

■ 分析变革情境的四大维度:理解、能力、意愿、紧迫

■ 第一回合沙盘游戏

■ 推动变革两大方式 :目睹-感受-改变 vs 分析-思考-改变

■ 经典的科特八步骤

■ 视频:<从嘴开始的革命>

■ 案例:组织扁平化带来的变革挑战


模块三:目睹-感受-改变

■ 视频&案例:<第十九个提案>

■ 增加变革紧迫感的方法

■ 视觉领导力:如何运用你的右脑推动变革

■ 练习:画出你的变革

■ 视频:<从嘴开始的革命>


模块四:变革中的非正式组织

■ 第二回合沙盘游戏

■ 变革中如何以非正式组织补强正式组织

■ 变革项目团队的制定

■ Change agent在项目中的使用

■ 案例:某医疗器械公司在ERP实施中如何灵活使用change agent

■ 案例:某保险公司在剥离业务、转变商业模式时,如何降低员工的抵抗


模块五:沟通与行动

■ 第三回合沙盘游戏

■ 视频&案例:<中国好声音> <马云20年> 

■ 痛点、亮点与说故事的力量

■ “彩票式”沟通方式

■ 多层次应对变革阻力的方法


模块六:最后一里路

■ 第四回合沙盘游戏

■ 短期成效的三大重点

■ 视频&案例:<马德里的狗屎问题> <新城管又来了>

■ 行为改变四要素

■ 案例:某零售公司CEO如何改变门店员工行为

■ 反思与总结:你的变革


【讲师简介】

陈百庆

曾任美世(Mercer)咨询大中华区合伙人,也曾任职于华信惠悦(Watson Wyatt)伦敦分公司。拥有十多年咨询经验,专注于变革管理与组织发展,协助过近八十家企业推动变革,遍布中国大陆、台湾、英国与美国。变革管理三次方™是他基于多年咨询与培训经验原创的品牌课程。


专业背景:欧洲工商管理学院(INSEAD)MBA

美国伊利诺大学香槟分校(UIUC)人力资源硕士

美国宾州大学沃顿商学院薪酬管理专家(CMS)


擅长领域:变革管理培训;变革管理咨询;组织发展咨询;沙盘游戏研发


【购买须知】

■ 线上自助下单:下单后24小时内会有专属客户经理联系,确认您的报名信息。

■ 线上多人报名:请在留言处写明其他伙伴信息(包含:姓名、手机、邮箱),以确保能够联系到。

■ 线上自助开票:打开商城进入个人中心选择“申请发票”

■ 上课时间:9-16:30(签到时间8:30-9:00,请务必提前到场)

■ 课程费用:包含学员手册、午餐、茶歇;不包含住宿、停车费等。

■ 课前通知:开课前2-3天将收到上课短信通知,请务必留意

■ 本课程谢绝同行参与。

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如有疑问可选择以下方式咨询:

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2. 拨打服务热线:400-686-6677

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