书名：公平与效率共振：以共同富裕为导向提高劳动力要素市场化配置效率
定价：128.0
ISBN：9787513685276
作者：李静
版次：1
出版时间：2026-05

内容提要：
本书以劳动力要素市场化配置为切入点，从效率与公平双重视角构建理论框架演绎劳动力的*配置状态，探讨劳动力要素市场化配置中效率提升机制，进一步探讨协同推进共同富裕的可行路径，着重探讨如何在正确处理效率与公平关系下，充分发挥市场在劳动力要素配置中的决定性作用，有效缓解劳动力市场的结构性矛盾，在不断提高劳动生产率和全要素生产率的同时实现劳动报酬同步提高，增强共享包容以调整收入分配格局，扎实推动共同富裕战略目标的实现。 本书通过厘清共同富裕导向下我国收入分配制度改革的发展历程，发掘收入分配制度改革与实现共同富裕之间的内在关联，提出协同推进共同富裕的政策方案，为扎实推动全体人民“总体富裕”和“发展成果共享”、实现共同富裕提供理论遵循和实践指导。



作者简介：
李静，中共*员，经济学博士，教授、博士生导师。主要研究方向为发展经济学、数字经济学、劳动经济学以及发展中国家经济政策等，近年来主要专注于转型期的中国经济增长、结构变迁和高质量发展研究，多篇咨政报告被政府部门采纳。先后出版《在“错配”中增长》《中国外向型经济发展方式转变》《理解转型中的中国经济》等专著8部，以独立作者或*作者身份在《中国社会科学》《经济研究》等国内外重要学术刊物表中英文论文80余篇，获省部级社科一等奖等各类奖项10余项。 李静教授的研究涵盖要素流动和配置、结构性减速、高质量发展和国家现代化治理等中国经济增长的不同维度，紧扣中国典型事实和增长机制以及新发展阶段中国转向高质量发展的脉搏，形成了从典型事实出发的经济增长理论研究方法和分析框架。

目录：

绪论  

*章我国劳动力市场转型和发展  

*节改革开放之前的劳动力配置  

*节劳动力市场的基本建成  

第三节劳动力市场的快速发展阶段  

第四节劳动力市场的结构转型  

第五节本章结语  

*章劳动力要素市场化配置的相关理论基础  

*节劳动力市场分割理论  

*节劳动力工资理论  

第三节劳动力配置理论  

第四节劳动力流动与迁移理论  

第三章共同富裕逻辑下劳动力配置“公平”与“效率”共振  

*节问题提出  

*节“效率—公平” 关系“共振型”框架  

第三节“共振型”框架下劳动力要素配置效率增进之路径  

第四节本章结语  

第四章公平与效率“共振型”的理论逻辑和现实背离  

*节问题提出  

*节共享包容分配体系的形成逻辑与理论机制  

第三节公平导向的劳动规制变迁对劳动力市场效率的冲击  

第四节劳动力技能异质性下相机决策  

第五章“促进公平”和“增进效率”政策举措的交互影响  

*节“促进公平”和“增进效率”相互作用的理论机制  

*节深化收入分配制度改革对收入分配公平和劳动力配置效率的影响  

第三节深化收入分配制度改革和新一轮户籍制度改革及其作用影响  

第四节本章结论  

第六章劳动力市场准入壁垒与劳动力配置“效率和公平”锚定  

*节现实背景与理论分析  

*节劳动力市场准入壁垒与劳动力配置效率  

第三节市场化水平、劳动力市场准入壁垒与“效率和公平”  

第四节本章结论  

第七章“效率”和“公平”评估：劳动力报酬结构变动  

*节公平与效率视角下劳动报酬结构问题  

*节我国劳动份额变化的阶段性特征及其制约因素（1978-2018）  

第三节劳动收入份额与公平和效率  

第四节结论和建议  

第八章劳动在*分配中的报酬比重  

*节问题提出  

*节劳动报酬变动的宏观背景和政策因素  

第三节议价权及其测度  

第四节数字技术进步、议价能力和劳动报酬份额  

第五节本章结论  

第九章共同富裕框架下劳动力*配置“市场—非市场”因素协调机制  

*节现实背景与研究基础  

*节劳动要素配置背后的“市场－非市场”因素  

第三节“市场—非市场”因素协调机制和劳动力*配置  

第四节劳动配置的市场－非市场因素的阶段演变和典型事实  

第五节推动劳动要素*配置的“市场－非市场”因素协调难题  

第六节“市场－非市场”因素协调下推动劳动力*配置的路径设计  

第十章“总体富裕”和“发展成果共享”  

*节共同富裕导向下收入分配制度改革历程的理论辨析  

*节从经济增长阶段发展的视角看分配公平的*要性  

第三节机会均等、个体收入平衡与内生增长  

第四节机会均等化促进内生效率提升的路径  

第十一章以共同富裕*劳动力要素市场化配置改革制度实践  

*节破除阻碍劳动力自由迁移的体制机制障碍  

*节治理劳动力市场垄断，弥合行业间企业间工资差距  

第三节重构以市场化为基底的人才配置新型举国体制