书名：时代变局中的管理者  
定价：79.0  
ISBN：9787111733751  
作者：彼得·德鲁克  
版次：1  

内容提要：  

本书作者探讨了有关管理者的诸多问题：管理者角色内涵的变化、他们的任务和使命、面临的问题和机遇以及他们的发展方向。作者对传统的管理者概念提出了一系列的质疑，对他们日常工作的内容、他们的决策和他们的绩效标准给出了许多颇有新意的见解。

目录：  

目　录

推荐序一　功能正常的社会和博雅管理

推荐序二　跨越时空的管理思想

引言　组织型社会

第一部分　　管理者的日程

第1章　抗通胀的公司　/ 3

第2章　管理计分卡　/ 7

第3章　帮助中小公司应对危机　/ 13

第4章　管理者的薪酬过高吗　/ 19

第5章　论管理者的强制退休　/ 24

第6章　董事的真正职责　/ 29

第7章　信息爆炸　/ 33

第8章　学习外国的管理　/ 37

第二部分　　经营的绩效

第9章　利润的错觉　/ 45

第10章　10年繁荣的余波　/ 50

第11章　对资本生产率进行管理　/ 57

第12章　六个持久的经济迷思　/ 64

第13章　衡量经营的绩效　/ 69

第14章　为什么消费者行事不合理　/ 75

第15章　良性增长与不良增长　/ 80

第16章　美国的“再工业化”　/ 85

第17章　劳动收入过高的危险　/ 89

第三部分　　非营利部门

第18章　管理非营利机构　/ 97

第19章　管理知识工作者　/ 102

第20章　有意义的政府重组　/ 108

第21章　工会化的衰退　/ 112

第22章　医疗保健的未来　/ 117

第23章　冗余雇用的教授　/ 122

第24章　1990年的学校　/ 127

第四部分　　工作的人

第25章　抛弃19世纪的成就　/ 133

第26章　退休政策　/ 140

第27章　关于六八年人的报告　/ 144

第28章　有意义的失业数字　/ 148

第29章　婴儿潮世代面临的难题　/ 153

第30章　裁员规划　/ 157

第31章　岗位产权　/ 163

第五部分　　变化的世界

第32章　生产共享的兴起　/ 169

第33章　日本经济政策的转变　/ 174

第34章　关于共同决定的斗争　/ 180

第35章　陷入困境的日本巨人　/ 183

第36章　印度与合适的技术装备　/ 188

第37章　可以建立一种新型货币吗　/ 193

第38章　日本人的西化程度有多高　/ 199

第39章　需要实行充分投资预算　/ 205

第40章　回归艰难的选择　/ 210

结语　“企业伦理”问题　/ 214

致谢　/ 236