书名：企业用工合规指引：常见风险及应对  
定价：52.00 
ISBN：9787519773977  
版次：1  

内容提要：  

在劳动争议中，解除劳动关系、少发工资、计算工龄，都需要企业一方来举证，所以企业端的劳动业务败诉风险确实比较高的，这就需要企业积极应对，做好日常的企业用工合规管理、做好纠纷的预防和控制。本书从企业败诉案例和常见法律风险点入手，结合具体的法院裁判案例，为企业加强合规管理和纠纷应对提供应对指引。书稿涵盖招聘入职、工资奖金、竞业限制、休息休*、岗位调整、离职等劳动用工的全过程，总结梳理了实践中的常见问题、疑难问题，具有较强的实践价值。

作者简介：  

黄兴国，北*市盈科律师事务所合伙人律师、盈科北*劳动人事法律事务部执行主任，中国民主建国会会员，拥有企业法律顾问职业资格、国家二级企业培训师职业资格、国家二级企业人力资源管理师职业资格。主要业务领域为劳动法律服务、企业法律顾问业务、民商事诉讼。担任中央电视台CCTV12法制频道《夜线》栏目嘉宾，北*电视台《律师帮帮忙》节目直播嘉宾，北*交通广播FM103.9《都市调查组》《八点更新》，北*新闻广播FM94.5《警法在线》，北*城市广播FM107.3《职场帮帮团》直播节目嘉宾。

担任多家知名企业法律顾问，为企业客户进行企业合规法律服务，防范法律风险。在企业端劳动争议方面，办理了数百件仲裁及诉讼案件，对企业用工风险应对有丰富经验。黄兴国律师总结并主讲的《一千个败诉的理由》企业劳动争议常见法律风险系列课程，已为戴森、三星、京东、软通动力、祖龙娱乐、北*建筑咨询、中关村软件园、新奥集团、大唐软件等各类型企业进行了近百场培训。

王昱，北*市盈科律师事务所执业律师、盈科北*劳动人事法律事务部秘书长。从事法律工作近十年，主要从事业务领域为劳动争议纠纷和企业用工合规业务，涉及解除劳动关系、加班费、工资奖金待遇、服务期协议、工伤期间停工留薪期待遇等方面问题。法律功底扎实，实践经验丰富，可兼顾诉讼与非诉业务。在集体员工解除劳动关系纠纷、服务期协议纠纷、竞业限制纠纷等方面有着众多成功案例。

付洪哲，北*市盈科律师事务所执业律师，从事诉讼争议法律工作近十年，致力于公司企业合规、人力资源管理、合同合规以及争议解决事项的法律服务。为北*银泰置业有限公司、北*银泰置业有限公司物业管理分公司、中国电力出版社、北*外企人力资源服务有限公司 (FECSO)、软通动力信息技术有限公司、北*航天智造科技发展有限公司、华融中关村不良资产交易中心股份有限公司、华鑫国际信托有限公司、昆仑银行股份有限公司国际业务结算中心、北*农村商业银行等客户提供了顾问、专项及争议解决法律服务。

目录：  

第一章招聘与录用

第一节　招聘通知书的法律效力

第二节　录用时的告知义务

第二章建立劳动合同关系

第一节　试用期劳动关系

　　　　一、试用期的时间

　　　　二、试用期的解除

　　　　三、试用期的社会保险

　　　　四、试用期的福利待遇及*期

第二节　劳动关系的确认

　　　　一、劳动合同的主体

　　　　二、劳动合同的形式

　　　　三、劳动合同的效力

第三章竞业限制与服务期

第一节　竞业限制协议的认定

　　　　一、竞业限制主体

　　　　二、竞业限制的期限

　　　　三、竞业限制的内容及形式

第二节　竞业限制协议的履行

　　　　一、约定竞业限制补偿金

　　　　二、未约定竞业限制补偿金

第三节　竞业限制协议的解除

第四节　服务期与竞业限制期的区别

　　　　一、服务期协议

　　　　二、服务期违约金

　　　　三、服务期和竞业限制的区别

第四章工作时间与休息休*

第一节　工作时间

　　　　一、标准工时制

　　　　二、不定时工时制

　　　　三、综合计算工时制

　　　　四、非全日制工作时间

第二节　加班与休息休*

　　　　一、加班

　　　　二、休息休*

第五章经济补偿金和赔偿金

第一节　经济补偿金

　　　　一、企业应支付经济补偿金的情形

　　　　二、经济补偿金的计算标准

第二节　赔偿金

　　　　一、企业应支付赔偿金的情形

　　　　二、赔偿金的计算标准

第六章争议解决

第一节　劳动争议案件的程序问题

　　　　一、*些争议属于劳动争议

　　　　二、劳动仲裁前置

　　　　三、仲裁中的证据问题

　　　　四、仲裁撤诉的问题

　　　　五、仲裁和诉讼的衔接问题

第二节　劳动争议的管辖

　　　　一、仲裁阶段劳动争议的管辖

　　　　二、一审阶段劳动争议的管辖

　　　　三、选择管辖地的意义

第三节　一裁终裁

　　　　一、“一裁两审”的例外情形——一裁终裁

　　　　二、“一裁终裁”的程序问题

第四节　劳动争议解决的其他重点问题

　　　　一、劳动仲裁不受理的问题

　　　　二、劳动争议仲裁机构逾期未作出裁决的情况

　　　　三、仲裁阶段遗漏当事人的处理

第五节　调解与和解

　　　　一、具体可以到*些地方申请调解呢？

　　　　二、以*种方式申请调解呢？

　　　　三、调解过程中需要注意*些事项？

　　　　四、调解过程中的权利与义务有*些？

　　　　五、如果达成调解的怎么办？

　　　　六、调解协议中都有*些内容？

　　　　七、调解协议是否具有法律效力？

　　　　八、如果没有达成调解的怎么办？

　　　　九、达成调解协议后，一方不履行的怎么办？

　　　　十、达成调解协议后是否还能申请仲裁？

　　　　十一、达成调解协议后是否还能进行起诉？

　　　　十二、达成调解协议后，一方不履行的怎么办？

　　　　十三、调解协议无效的情形有*些？

　　　　十四、调解组织调解收取费用吗？

　　　　十五、特别规定

本书涉及相关法律规定汇总

本书涉及相关法律问题汇总