书名：老生常谈

ISBN：978-7-300-28768-3

作者：陈喜庆   

定价：68.00元

出版时间：2020.11

陈喜庆，中央统战部原副部长，全国政协原副秘书长（兼），第十二届全国人大常务委员会委员，北京大学特邀专家，中国人民大学等高校博士生导师。长期从事统一战线、中国传统文化等方面的理论研究与实践工作，组织和参与编写《中国统一战线教程》《中国共产党统一战线史》《十九大报告关键词》《十九大党章学习讲座》《人民语录》《就事论理》《画鱼·话鱼》等数十部著作，发表各类理论文章百余篇。

陈喜庆，中央统战部原副部长，全国政协原副秘书长（兼），第十二届全国人大常务委员会委员，北京大学特邀专家，中国人民大学等高校博士生导师。长期从事统一战线、中国传统文化等方面的理论研究与实践工作，组织和参与编写《中国统一战线教程》《中国共产党统一战线史》《十九大报告关键词》《十九大党章学习讲座》《人民语录》《就事论理》《画鱼·话鱼》等数十部著作，发表各类理论文章百余篇。

  谈谈幸福

    一、幸福是人们在生存发展需要得到满足的基础上产生的一种快乐的心理体验 

   二、幸福是多种多样的 

三、追求幸福是一种能力
四、怎样理解幸福格言
谈谈得失
一、得失伴生现象
二、得失伴生定律
三、树立正确的得失观
谈谈家庭
一、正确处理婚恋关系
二、正确处理夫妻关系
三、正确处理与子女的关系
四、正确处理与父母的关系
五、正确处理婆媳关系
六、正确处理与亲戚的关系
谈谈鼓掌
一、鼓掌的起源
二、鼓掌的功能
三、鼓掌的类型
四、鼓掌的艺术
谈谈团结
一、团结是人类解决力量不足问题的必然选择
二、共同利益是实现团结的决定因素
三、加强领导是实现团结的根本保障
四、批评或斗争是实现团结的必要手段
谈谈领导
一、领导的职责是出主意、抓重点、用干部
二、领导的艺术是给希望的艺术
三、没有距离就没有领导

四、领导的秘诀是肯于亏己 

  谈谈激励
   一、正负激励方式及其特点
   二、基于激励疲劳现象的正负激励方式反向运用
   三、基于激励预期现象的正负激励方式反向运用
  谈谈经验
   一、“我是靠总结经验吃饭的”
   二、总结经验必须读懂经验
   三、努力把握总结经验的经验
  四、运用经验并不比总结经验容易
  谈谈问题
  一、辩证认识问题
  二、正确对待问题
  三、善于发现问题
  四、认真研究问题
  五、努力解决问题
  

  谈谈创新
  一、完善发展同样是创新

二、人人可以创新
三、创新精神是创新人才的重要标识
四、创新无处不在
五、良好的创新环境是创新成果的助产婆
谈谈比较
一、为什么比—明确比较的意义
二、跟谁比—明确比较的对象
三、比什么—明确比较的内容
四、依据什么比—明确比较的标准

五、怎么比—明确比较的方法
六、以什么态度比—明确正确的比较观

谈谈适度
一、适度的内涵
二、适度的意义
三、适度的难点
四、适度的途径

◆   

1幸福

贫穷不一定夺走幸福，富裕不一定带来幸福；苦难不一定减少幸福，享受不一定增添幸福。过程幸福与结果幸福相互依存。即使一个人只管耕耘、不问收获，结果幸福也会随着过程幸福不请自到。人生的目的在于追求幸福，人生的价值在于创造幸福，人生的意义在于获得幸福。但是，幸福不会从天降，获得幸福是一种能力。

2得失

德中有失、失中有德，得失相伴相生、相互转化。如何“取”得合理、“舍”得其所，实际上就是文化发展中的得失问题。所谓得失伴生定律，就是指人们在一定的时间和空间内的得与失，总是相互依存、相互转化的。质言之，就是有得必有失，有失必有得。

3家庭

恋爱的目的是婚姻，而婚姻既是高尚的，要以圣洁的爱情为基础，又是实在的，要以一定的条件为依托。习惯有良好习惯与不良习惯之分，良好习惯是一生用不完的利息，不良习

惯是一生还不完的债务。

4鼓掌

如果说鼓掌算得上是一门学问的话，可称之为鼓掌学。鼓掌的本质是人们进行交流沟通、表达思想情感的肢体语言。在现代社会，鼓掌虽然没有放之四海而皆准的统一模式，但无

论在哪种社会制度和文化体系中，鼓掌都应该把握分寸、恰到好处，做到适地、适时、适度、适当。

5团结

团结是人类解决力量不足问题的必然选择。生存发展任务繁重和生存发展力量相对不足是人类面临的永恒课题，加强团结是人类破解这一课题的永恒选择，这是无条件的。但是，人类在实现一次具体的团结时，又是有条件的，其中最为关键的条件是具有共同利益。

6领导

领导的职责是出主意、抓重点、用干部。所谓“领而导之”，最主要的就是引领前进的正确方向，带领人们朝着一个共同目标奋斗，切忌陷入具体事务当中，忘记了自己的主要职责。领导者要密切联系群众，努力同群众打成一片，但要防止在这个过程中有远有近、有亲有疏。

7激励

管理与领导的本质是激励，激励的关键是满足需求。某种激励方式使用的频次越高、越频繁，边际效用越小。这就是为什么会出现“激励疲劳”的原因。

8经验

总结经验不易，运用经验同样不易。创新性研究是一项艰苦的脑力劳动，偷不了懒，耍不了滑，取不了巧，必须老老实实对收集的丰富材料细研深究，条分缕析，稳综慎合，提炼出新的经验。实践证明，生搬硬套别人的经验，鲜有成功的例子，失败的例子却比比皆是。

9问题

通俗地说，人们都是吃问题饭的，没有问题就没有饭吃。问题涉及多种因素，形成一个问题包，因而分析问题就是打开问题包，把各种因素都揭示出来。既要分析问题的性质，又要分析问题的特点，更要分析问题的原因，尤其要从众多原因中找出症结所在，因为原因和症结中往往蕴含解决问题的办法，所谓“对症下药”说的就是这个道理。

10创新

中国和世界历史充分证明，创新是人类进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。创新的过程实际上就是发现问题、研究问题、解决问题的过程，所以创新意识在一定程度上又体现为问题意识。

11比较

既不能总拿别人的短处和自己的长处比，也不能总是拿自己的短处和别人的长处比。“不怕不识货，就怕货比货”，这句俗语生动地道出了比较的认识功能。比较不仅是人们认识

事物最常用的方法，也是认识自我最基本的方法。有比较才能决定取舍。决策的过程就是把了解到的各种情况和各种意见，加以分析比较，进行选优择优的过程。

12适度

适度，强调不偏不倚。恰到好处，是为人处事的最高境界。适度理念的提出，既同儒家中庸之道有关，又同马克思主义哲学三大规律之一的质量互变规律有关。正如一句哲言所说，所谓“过错”，过了就错了。因此，适度是为人处事、治国理政的原则，也是评判是非对错的标准。