本教材分为三个部分共十章： 部分为基础知识讲授，具体包括 章人力资源管理信息系统及数据分析；第二部分为采用金蝶s_HR Cloud系统的教学实验内容，具体包括第二章公共部门组织管理、第三章公共部门职位管理、第四章公共部门招募与甄选、第六章公共部门绩效管理、第七章公共部门薪酬福利管理和第十章公共部门人力资源流动管理；第三部分为采用金蝶云星空和金蝶大数据处理实践平台的教学实验内容，具体包括第五章公共部门培训与开发、第八章公共部门人力资源激励和第九章公共部门人力资源职业生涯管理。教材目录中含星号标识的章节为选修内容。 ???????????????章 ?人力资源管理信息系统及数据分析 ??节 ?人力资源管理的数字化转型 ?第二节 ?人力资源数据分析的基本逻辑 ?第三节 ?人力资源管理信息系统的应用技术第二章 ?公共部门组织管理 ??节 ?公共部门组织管理实验的目标 ?第二节 ?公共部门组织管理实验的操作方法 ?第三节 ?公共部门组织管理实验的结果展示第三章 ?公共部门职位管理 ??节 ?公共部门职位管理实验的目标 ?第二节 ?公共部门职位管理实验的操作方法 ?第三节 ?公共部门职位管理实验的结果展示第四章 ?公共部门招募与甄选 ??节 ?公共部门招募与甄选实验的目标 ?第二节 ?公共部门招募与甄选实验的操作方法 ?第三节 ?公共部门招募与甄选实验的结果展示第五章 ?公共部门培训与开发 ??节 ?公共部门培训与开发实验的目标 ?第二节 ?公共部门培训与开发实验的操作方法 ?第三节 ?公共部门培训与开发实验的结果展示第六章 ?公共部门绩效管理 ??节 ?公共部门绩效管理实验的目标 ?第二节 ?公共部门绩效管理实验的操作方法 ?第三节 ?公共部门绩效管理实验的结果展示第七章 ?公共部门薪酬福利管理 ??节 ?公共部门薪酬福利管理实验的目标 ?第二节 ?公共部门薪酬福利管理实验的操作方法 ?第三节 ?公共部门薪酬福利管理实验的结果展示第八章 ?公共部门人力资源激励 ??节 ?公共部门人力资源激励实验的目标 ?第二节 ?公共部门人力资源激励实验的操作方法 ?第三节 ?公共部门人力资源激励实验的结果展示第九章 ?公共部门人力资源职业生涯管理 ??节 ?公共部门人力资源职业生涯管理实验的目标 ?第二节 ?公共部门人力资源职业生涯管理实验的操作方法 ?第三节 ?公共部门人力资源职业生涯管理实验的结果展示第十章 ?公共部门人力资源流动管理 ??节 ?公共部门人力资源流动管理实验的目标 ?第二节 ?公共部门人力资源流动管理实验的操作方法 ?第三节 ?公共部门人力资源流动管理实验的结果展示参考文献后记