中国管理学手册（数字化管理卷） 作者：易靖韬 书号：344904 定价：￥118 元 字数：284 千字 印次：1-1 开本：异16 出版时间：2025-11-01 ISBN：978-7-300-34490-4 包装：精

◆内容简介◆

《中国管理学手册（数字化管理卷）》立足中国式现代化的伟大进程和数字经济蓬勃发展的典型案例，系统梳理了中国企业管理数字化发展进程中的理论成果与标杆实践，提炼出具有中国本土特色的数字化管理模式，不仅是落实建构中国自主知识体系的重大工程，更是服务国家重大战略需求的重要举措。

本手册围绕中国企业管理的变革与创新，设置十章核心专题：第1章“数字化转型”深入剖析企业数字化的核心逻辑、转型路径与组织变革，为各类企业转型实践提供底层逻辑与理论支撑；第2章到第10章分别聚焦数字战略、数字平台、数字创新创业、金融科技、数字营销、智能财会、数字国际化、数字供应链、数字化人力资源管理九大关键领域与核心场景，既各有侧重又相互关联，形成覆盖“转型基础—领域应用—战略升级—生态构建”的完整逻辑链条，全面展现了中国学者在原创性理论和标识性概念领域作出的卓越贡献，为中国学者在全球舞台讲好中国管理故事、传播中国管理经验、贡献中国管理智慧树立了一面旗帜。

◆主编简介◆

易靖韬

中国人民大学商学院院长、吴玉章讲席教授、博士生导师，教育部长江学者特聘教授，中国人民大学世界一流企业研究院院长。获得北京高等学校青年英才计划支持，获评中国人民大学科研标兵。主持过多项教育部重大攻关项目、国家发展改革委重大课题和国家自然科学基金项目。担任国家发展改革委、科技部、教育部、国家互联网信息办公室等咨询顾问，国家自然科学基金和国家社会科学基金项目评审专家。主要研究领域为数字平台生态系统、数字经济与全球商务、国际商务理论与实证、国际贸易理论与政策等。在Journal of International Business Studies、Journal of Management、Journal of Management Studies、《经济研究》、《管理世界》等国内外重要学术期刊上发表学术论文50余篇，受到《人民日报》、人民网、《新京报》、今日头条等媒体的广泛关注和报道。其中，2019年在国际顶级学术期刊Journal of International Business Studies发表的基于中国本土标杆企业实践提炼的数字平台生态系统竞争优势理论（ecosystem-specific advantages），被收录到该刊50周年庆特刊，并被评为影响未来50年全球经济和商务发展的重大奠基性理论之一，相关文章是特刊中具有引领性的刊首文。

◆目录◆

第一章  数字化转型（毛基业）

第一节  数字化转型的基本概念

第二节  数字化转型的五个维度

第三节  数字化转型的目标

第四节  数字化转型的方法与路径

第五节  数字化与信息化的差异

第二章  数字战略（郭海、丁杰斌）

第一节  企业数字战略的概念内涵

第二节  中国企业数字战略的实践

第三节  企业数字战略理论发展的中国贡献

第四节  构建中国自主数字战略理论体系

第三章  数字平台（易靖韬、陈亮）

第一节  企业数字平台的起源与内涵

第二节  中国企业数字平台的实践

第三节  中国企业数字平台对理论演进的贡献

第四节  中国企业数字平台的未来发展路径

第四章  数字创新创业（魏江、刘洋、苏钟海、董久钰）

第一节  数字创新创业的中国源起与内涵

第二节  中国企业数字创新创业的实践：模式与案例

第三节  中国企业数字创新创业的理论进展

第四节  中国企业数字创新创业的未来发展

第五章  金融科技（伊志宏、李振华、肖翔、徐亮、王楚萱）

第一节  金融科技的兴起与发展

第二节  中国企业金融科技的实践

第三节  中国金融科技发展的成就及其潜在影响

第四节  中国金融科技的未来发展

第六章  数字营销（王永贵、项典典、马双）

第一节  数字营销的源起

第二节  数字营销的实践前沿

第三节  数字营销框架体系的构建

第四节  数字营销的机遇、挑战和未来展望

第七章  智能财会（柯滨、叶康涛、张敏）

第一节  财务管理的理论基础

第二节  数字时代如何影响财务管理者

第三节  智能财务管理

第八章  数字国际化（邓子梁、戎珂）

第一节  企业数字国际化的源起与内涵

第二节  中国企业数字国际化的具体业态

第三节  中国企业数字国际化对理论演进的贡献

第四节  中国企业数字国际化的未来展望

第九章  数字供应链（宋华、刘伟华、陶铮）

第一节  数字供应链的源起与内涵

第二节  中国企业数字供应链的实践：模式、案例与评价

第三节  中国企业数字供应链对理论演进的贡献

第四节  中国企业数字供应链的未来发展路径

第十章  数字化人力资源管理（周禹、胡馨予）

第一节  数字化人力资源管理的源起与内涵

第二节  中国企业数字化人力资源管理的实践发展

第三节  中国企业数字化人力资源管理的研究与理论发展

第四节  中国企业数字化人力资源管理的未来发展

◆名家推荐◆

数字化、智能化正在重塑人类生活和管理世界，理解数智机制、探究管理新范式，成为走进未来的基础。本书从主要管理场景入手，既深刻剖析了数字化转型的本质，又萃取了中国样板企业的实践经验，回应了关键管理领域数字化实践的难点和挑战，为数字化转型和管理提供了理论指导与实践借鉴。

——席酉民（西交利物浦大学执行校长、英国利物浦大学副校长、西安交通大学人文社科资深教授、陕西工商管理硕士学院常务副院长）

本书系统拆解了从数字战略、数字平台到数字化人力资源管理等九大关键场景，既深刻剖析了数字化转型的本质规律，又深度萃取了中国领先企业的宝贵实践经验，并精准回应了各领域数字化实践中的重难点问题，为数字化管理决策提供了坚实的理论支撑与实践借鉴。

——李善民（中山大学原副校长、经济与管理学部主任、企业研究院理事长）

本书深入剖析数字化转型的底层逻辑与九大核心场景，从战略规划到落地执行，为企业提供前瞻性洞察与行动指南，助力国家数字经济战略加速落地。

——刘俏（北京大学光华管理学院院长）

本书提炼了可推广的数字化管理经验，探索了数字化管理的边界与可能性，为管理者提供了面向未来的战略思维，贡献了兼具中国特色与国际视野的理论体系，是一本融合学术前沿与本土实践的好书。

——王方华（上海交通大学安泰经济与管理学院原院长）

本书立足于新时代的历史坐标，以清晰的逻辑框架构筑了理解数字化管理的完整体系，既展现了理论逻辑的系统性，又体现了实践的可操作性，使读者既能俯瞰数字化管理的全貌，又能精准切入具体业务场景寻找解决方案。

——张玉利（南开大学商学院原院长）

在数字经济浪潮奔涌、产业变革纵深发展的今天，中国企业如何把握历史机遇，穿越转型困境？本书为读者提供了启发和参考，它不仅是一部系统梳理中国企业管理数字化进程的学术力作，更是一本为中国企业量身定制的数字化转型“全景导航”与“实战指南”。

——陈向东（高途教育科技集团创始人、董事长兼CEO）

◆精彩书摘◆

中国管理学者的重大使命（前言摘编）

管理学者作为时代的见证者与参与者，在学科建设和社会治理方面肩负双重使命：既要回应中国式现代化建设实践中的新命题，也要在全球语境中建构具有主体性、原创性和系统性的管理理论。

筑牢理论根基：构建中国特色管理学自主知识体系

中国管理学者的首要使命，是筑牢理论根基，积极构建具有中国特色的管理学自主知识体系。这要求我们坚持马克思主义管理学理论与中国具体实际相结合的根本立场。正如习近平总书记所指出的，“以党的创新理论引领哲学社会科学知识创新、理论创新、方法创新，构建以各学科标识性概念、原创性理论为主干的中国哲学社会科学自主知识体系，并运用和落实到教学实践中”。只有以中国实际为研究起点，提出具有主体性、原创性的理论观点，构建具有自身特质的学科体系、学术体系和话语体系，哲学社会科学才能形成独特的中国特色。管理学者应当在继承和发展马克思主义管理思想的基础上，紧紧围绕中国式现代化的伟大实践，对现代管理学原理进行再认识、再阐释、再创造，推动马克思主义管理学的中国化和时代化，使管理理论与中国发展的实际需求深度融合、协同演进。

强化本土原创能力，是中国管理学者构建自主知识体系的关键路径。管理学研究要以中国企业数字化转型、“双循环”新发展格局、乡村振兴、共同富裕等重大时代实践为立足点，敏锐捕捉并深度挖掘中国独有的管理现象与经验，总结出“平台生态系统”“平台协同治理”“大国体制下的混合所有制企业”等具有标识性的核心范畴。通过对这些本土管理实践的系统梳理和理论升华，揭示其本质属性与内在机制，中国管理学者能够不断丰富和完善自主理论体系，不仅为中国企业和社会组织的管理创新提供理论支撑，也为世界管理学的发展贡献独特的中国智慧。

引领实践创新：服务国家重大战略与社会需求

中国管理学者肩负着引领实践创新、服务国家战略与社会需求的重要使命。面对数字化转型和产业升级的时代浪潮，管理学者应深入研究数字战略、数字平台、智能财会、数字供应链等领域的本土案例，提炼具有普遍指导意义的管理模式与实践经验。同时，要积极参与国家和地方数字化转型的顶层设计，运用管理思维破解“卡脖子”技术难题，补齐产业链供应链的短板，为企业和产业的高质量发展提供可行的战略建议和治理方案，以专业力量赋能中国经济转型升级。

赋能乡村振兴与区域协调发展同样是管理学创新实践的重要方向。管理学者应聚焦 “数字乡村”“智慧乡村”等新兴模式，深入探索城乡融合的管理路径，揭示乡村社会组织与数字平台协同治理的基本规律。在国家区域发展战略背景下，应关注京津冀一体化、西部大开发、长江经济带、粤港澳大湾区等重要区域，构建跨区域协同治理的理论框架和人才培养机制，推动区域资源整合与协同创新，促进区域协调发展。通过这些理论创新与实践探索，管理学者不仅能助力国家战略的有效实施，也能回应社会多元化、创新化发展的现实需求。

强化国际对话：推动中国管理理论走向世界舞台

中国管理学者应以全球视野主动构建和传播中国管理话语，使中国管理思想在世界范围内产生广泛影响。紧密结合“一带一路”项目实施和中国跨国数字企业的创新实践，学者们有责任总结和提炼“平台生态系统出海”“数字丝路协同治理”“绿色供应链国际通道”“跨境电商生态伙伴”“国际人力资源合作管理”等理论范式。这些源自中国经验的理论模型和实践框架，不仅能够为新兴市场国家和全球企业管理提供现实参考，也能将中国管理智慧转化为全球管理学术共同体的重要资源，推动中国成为国际管理理论创新的重要策源地。

管理学者还要持续加强跨文化与跨学科的交流与合作，积极参与国际学术组织及知名管理期刊的编辑与审稿工作，推动“中国管理学”专题特刊的策划和国际学术研讨会的举办。通过联合培养高层次人才，学习和借鉴多元管理思想，并结合中国独特情境进行理论修正和创新，管理学者能够以开放包容的姿态积极参与全球管理学前沿对话。这种深层次的交流与合作不仅能丰富中国管理学的理论内涵，也能不断提升中国管理学在国际学术舞台上的影响力与话语权。