《可复制的领导力》

                     ——“听完就能用的升职加薪课”！

你以为：领导力是权力、威严、号召力

你以为：领导力是天生的，基因里带来的能力

你以为：领导力是“上等人”的抽象概念，普通人无法学会，更难以复制……

以上的“你以为”都是惯常思维的结果

我们沉浸在固有的认知中

固执地相信领导力是一种天生的能力

是一种高不可攀的“那些人”拥有的能力

从古至今

优秀的领导者

都是营造氛围的高手

他们是通过营造氛围来提升绩效的

那是不是说只有领袖才是领导者

作为普通人，职场中层，能不能也有领导者角色？

樊登老师告诉你，领导力是可以复制的

领导力并非一种神秘的能力

它是一系列的工具

是任何一个普通人都可以学得会的能力

关于可复制领导力

可复制领导力研究院作为西北唯一一家拥有国际视野的领导力研究机构，由樊登博士主导，经过十年的不断研发，推出了《可复制的领导力》系列管理模型，为中国企业提供一站式的管理解决方案，帮助企业提升管理效率、降低人才成本、激发员工潜力，该系列模型已经成为国内领导力业界的权威。

课程简介：

五大精品课程

1、游戏改变领导力：随着互联网不断放大个人的能力，在这个全民创业的时代，公司里面人员流动性越来越大，员工越来越难管，面对这样的困境，有什么好的办法呢？答案就是构建游戏化的组织，让工作变得更有趣。

2、沟通视窗：沟通视窗，又名乔哈里视窗。从两个维度，他人/自己，知道/不知道，将人际沟通信息划分成为四个象限。沟通视窗中的四个象限可以互相转化，无论如何，象限转化的目的都是尽量扩大我们的公开象限，更好地发挥自己的影响力。

3、倾听：在我们交流的过程中，60%的时间是用来倾听的，但事实上我们并不擅长于此。我们说，倾听的本质是一种尊重。有时候恰恰是你不经意的走神，让说话者感觉到冒犯，甚至会因此而丧失一次很好的合作机会。如何才能学会倾听，如何才能既不冒犯对方，又能留下好印象。本课程教你更有礼貌地倾听。

4、正面反馈：反馈分为正面反馈和负面反馈两种，对员工的正面反馈，俗称表扬。有人认为，正面反馈看上去仅仅是一个锦上添花的过程，没有实际作用。事实果真如此么？答案是否定的！管理者唯有给予员工足够的尊重和信任，员工才会“报之以歌”，才会给组织创造出持续的价值。

5、突破性思维：现代社会，每个人都有着巨大的生活压力。工作效率低下、学习困难重重、生活杂乱无章...

随着互联网思维的出现，很多行业开始转型，可大部分企业不知道该如何应对潮流。企业如何在变化转型中，让创新落地？个人又该如何打破思维的窘境，实现持续增长？这堂课，将会通过体验式教学，带领领导者们突破思维！

讲课数百场，影响数万人，

华为、海尔、苏宁已从中获益。

现在，樊登书店携手可复制领导力研究院

奉献给你

我们将集结300 多名职业讲师

走进樊登书店全国各门店

使广大书友能零距离接触最新的领导力课程

课程针对人群

想要提升个人领导力的普通人

想要在家里不断获得话语权的家长们

想要在人群中有理、优雅、文明地[霸占]影响力的人

想要不动声色地提升非[职权]而拥有[权利]的企业中高管理层

成长与收获

一套影响他人的方法论

永远可以做最重要的事，并且不急，不乱

获得高效能谈话技巧，提升职场谈判成功概率

可以跟任何人[好好说话]，并且得到尊重和信任

帮你打造一支行动迅捷，战斗力强，目标明确的团队

什么是领导力？

领导力可以学的会吗？

在这个世界上，没有一种能力不是经过刻意练习而得来的

缺的是撬动它的杠杆

这是一个变化的时代，时刻充满着风险与机遇

这是一个挑战的时代，到处弥漫着说服与抢夺

作为个人

如果想在这样扑朔迷离的时代

抢占先机，收获尊重，活的体面而富有尊严

课程券说明：

可复制领导力沙龙课程体验券：99元/人

使用期限：长期有效

使用方法：

1. 购买体验券后，可选择樊登书店全国任意门店进行课程预约及体验；有机会参加不同城市主题的沙龙活动；

2. 此体验券仅适用于可复制领导力课程，一张体验券仅可体验一节课程；

具体预约以及详情可关注樊登书店公众号: