在本书中，纳尔逊和温特认为，企业的成长是通过类似生物进化的三种核心机制，即多样性、遗传性和自然选择性来完成的。组织、创新和路径依赖等进化对企业成长的影响至深，市场环境提供企业成长的界限，这一界限与企业存活能力和增长率有密切的关系。纳尔逊和温特在企业生物相似性的基础上，构建了一个模拟生物的企业研究模型，该模型特别强调“惯例”（知识遗传和继承）、“搜寻”（企业适应和惯例变异）和“市场选择”在企业演化过程中的作用。在企业进化论中，惯例是企业持久不变的行为特点，其深深植根于企业的一切思维和行为中，是可以遗传和继承的。惯例既对短期行为（如企业的某次营销活动）的思维方式和行为特征产生影响，又对企业长期行为（如基本竞争战略的选择或投资风格的确立）产生根本影响。但惯例并非一成不变，企业进化论也应考虑到它受环境和随机因素的影响，否则进化也就无从谈起。

理查德·R.纳尔逊，一位不断进行实践活动的经济学家。在他的职业生涯中，他曾任教于奥伯林学院、卡内基- 梅隆大学、耶鲁大学、哥伦比亚大学等多所高校，是乔治·布卢门撒尔国际和公共事务教授。他还曾在兰德公司担任经济研究师和分析师，在总统经济顾问委员会任职。

悉尼·G.温特，华盛顿特区美国审计总署（G.A.O.）首席经济学家。

孟令彤，山东理工大学经济学副教授。