目录

●第一章破局思维，求职就是看清趋势

告别迷茫，找准定位
发展前景好的行业有哪些？
什么是含金量高的岗位？
大公司“螺丝钉”VS小公司“多面手”？
是选择去大城市工作，还是留在小城市？
个人优势和职业发展的关系
怎样才能拿到百万年薪？
到底是去上班，还是去创业？
如何选择求职方向？
考哪些证书能增加职场竞争力？
要不要考研、申博、出国？
35岁+才做职业规划，来得及吗？
人工智能影响下的未来就业方向

第二章变局时代，如何高效拿到心仪offer
不确定时代下的高效求职术
安排好求职时间，高效找到好工作
三步看懂招聘要求
不符合招聘要求，还要投简历吗？
招聘渠道的选择
缺乏成功项目经验，如何求职？
没有管理经验，如何求职管理岗？
求职中，有效借助猎头事半功倍
如何判断一家公司是否值得去？
如何权衡比较，选择offer？
如何高情商拒绝不想去的offer？
降薪的offer，能不能去？
背景调查的注意事项

第三章面试的本质，是匹配你的职场优势

为什么你的简历总是石沉大海？
满分简历――“谋篇布局”
满分简历――“业绩成果量化展示”
内推与内推信
为什么你“一面就挂”？
这样的“自我介绍”，让面试官眼前一亮
如何回答常见的面试问题，核心技巧是什么？
高管面试时，需要特别注意什么？
如何催问面试结果？
如何谈到满意的薪资？
入职时间怎么谈？

第四章放大优势，职场是修炼的道场
如何给出令领导满意的结果？
如何在现有的岗位上快速成长？
避免会做不会说，如何有效汇报？
如何向上管理，得到领导重用？
如何处理同事关系，避免踩坑？
如何度过职场倦怠期？
如何看待职场的中年危机？

第五章升职加薪，晋升思维大于努力

明明很努力，却无缘升职加薪？
如何找领导谈晋升涨薪？
晋升推荐思维：数据思维
晋升推荐思维：逻辑思维
晋升推荐思维：解决问题思维
晋升推荐思维：商业思维
晋升推荐思维：管理思维

第六章转行跳槽，升值“捷径”

转行跳槽是每个人的职场必修课
跳槽，你跳的是工资还是阶层？
怎么判断该不该跳槽？
要不要待满两年再跳槽？
一年中的很好跳槽时间是什么时候？
怎么判断该不该转行？
转行面临的不一定是降薪
没有经验，如何成功转行？
如何与领导谈离职？
跳槽可以跳回前东家吗？

第七章跳出圈层，善于经营自己

开启“多轨”人生，以大力度优惠风险拉高回报
全面梳理市场上的优质副业
如何挑选适合自己的副业？
如何接单与变现？
把“副业”变成“事业”的步骤
打开人生的无限可能