内容介绍
在世界舞台上,目前有8代人共存。到2030年,大约40%的总消费支出增长将来自60岁以上的群体。高达46%的跨国企业高管看好多代劳动力。在30岁及以上人口中,有30%~35%的人通过数字平台学习。多代社会正在崛起,在人口老龄化、少子化、长寿化的大趋势下,不同代际的人共存在一个时间段将是常态。与此同时,个人和组织将面临颠覆性改变,比如:·学习领域:基于技术支持的远程学习与面对面学习的混合模式成为主流,知识和经验快速过时,学习-归零-再学习循环往复;·就业领域:一生可能从事多个职业赛道,退休后再就业人口增多,多世代协作和管理面临挑战;·消费领域:摒弃以年龄为基础的市场细分假定,品牌更注重包容性、多样性,消费行为更多受信念而非年龄支配。本书作者提出,要想从不确定性中获益,我们必须重塑自19世纪末延续下来的生活顺序模式,重新调整关于不同年龄段可以做什么、不可以做什么的社会及政治假定、观念和预期,并......