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【旗舰店】股权战略:构建共赢体系 引爆财富效应 一本书看透股权战略,26年股权实战经验总结 臧其超 著 结构股权战略布局

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商品详情

书名:股权战略 构建共赢体系 引爆财富效应
定价:65.0
ISBN:9787513665360
作者:臧其*
出版时间:2021-10

内容提要:


 

书名: 股权战略:构建共赢体系,引爆财富效应

作者:臧其* 著

ISBN:9787513665360

出版社:中国经济出版社

出版时间:2021-10

定价:65.00

页数:222

字数:143千字

开本:16开


 

 

不懂股权激励,你只能孤军奋战,自己一个人干到死!

不懂股权战略,你只能作困兽之斗,因为自己*是企业发展的瓶颈!

不懂股权合伙,你只能养出更多仇敌,反目之时没有谁是真正的赢家!

股权是把“双刃剑”,掌控不好*是企业功亏一篑的“要害”,掌握得好*是团队一骑绝尘的“利器”。臧其*股权系列“三部曲”,凝聚了作者26年股权实战智慧,以及30万老板和高管的实践经验。只希望与大家一起以书为媒分享探讨,沿着股权激励→股权战略→股权合伙逐步进阶,成为真正能驾驭股权之人,在这个经济的“寒冬”里,借股权之“势能”破企业之“困局”。

《股权战略:构建共赢体系,引爆财富效应》从股权激励、股权合伙、股权*、股权融资等整体规划出发,针对企业所处的不同行业、不同阶段,以及面对的不同群体,结合*的股权运作案例分析,详细解构股权战略布局的三大核心、五大利益体、九大工具,充分发挥股权对内留住核心人才、对外整合资源变现的功能,诠释了股权的诸多妙用及财富效应,将股份一文不值的“恶梦”变为股份溢价*的“财富梦”。全书用接地气的语言和实战性强的方法,图文结合,重点明确,讲透让读者听得懂、用得好的股权战略。

从而,与员工、客户一起构建共赢体系,*整合人才、资金、土地等资源,借力股权突破企业发展瓶颈,实现转型扩张及基业长青,真正引爆财富效应!


 

借股权之“势能”,破企业之“困局”

一本书看透股权战略,26年股权实战经验总结,

30万老板及高管共同见证并强烈推荐

解构股权的三大核心、五大利益体、九大工具,

将股份一文不值的“恶梦”变为溢价*的“财富梦”

股权激励与股权结构设计*,手把手教你留住核心人才整合资源变现


 

Part 1 致富手段:人无股权不富

有些人之所以能够一直享受富裕的生活,很大程度上是因为他们拥有大量优质公司的股权。股权是实现财富增值*的重要手段,同时,也是普通人创富致富的*途径之一,因为有人曾说:人无股权不富!

1.1 股权:*造富工具 003

发展型企业的股份*值钱 005

草根也可以逆袭成富翁 006

1.2 人性思考与股权设计 009

是先利他还是先利己 010

小企业与大企业的差别 011

管理过渡到无边界化 013

1.3 利益关联者的结构设计 018

股权的四大特点 018

让利益群体与企业从无关到有关 021

从内部裂变到快速成长 025

Part 2 *工具:用股权整合资源

企业要整合的资源包括人才、资金、设备、厂房、土地等各方面的资产或权益,企业要整合好这些为我所用,**须要有能整合它们的筹码。股权的财富效应和吸引力,*是整合这些资源的*筹码。

2.1 股权*内部员工 029

股权激励的十大工具 031

不是所有人*适合做股权激励 037

逐步强化激励,锁定*人才 039

2.2 股权捆绑经销商 043

股权捆绑实现利益一致 044

用期权激励经销商进货 046

将经销商变成厂家的分公司 048

入股基金,增持厂家股份 053

2.3 股权捆绑供应商、终端店 056

交叉换股捆绑供应商 057

外包+股权:实现轻资产运作 059

表外融资:解决资金不足问题 061

2.4 *管控连锁门店 065

老板不要害怕员工有创业的想法 067

用股权*终端门店店长 070

连锁门店四种股权激励法 074

身股激励:培养终端门店店长 079

2.5 用股权整合竞争者 082

合作经营,打造行业“巨无霸” 083

*,获取更大利益 086


 

臧其*

天使投资人,民企股权投融资并购浪潮的推动者,股权激励与股权结构设计*,三藏资本、华师经纪等培训品牌机构*、董事长。北京大学、清华大学、上海交通大学、浙江大学、华中科技大学等20余所院校的MBA/EMBA班客座教授。

历经商海26年,拥有172家企业股份;一直致力于中小企业的转型升级和资本战略,20多年来走访咨询近万家企业,帮助近8000余家企业成功转型或升级;转型并投资152家企业,辅导其中17家上市。服务过的客户包括:中国银行、招商银行、中国电信、中国人寿、广发银行、万科集团、美的集团、格力集团、三一重工、雅诗兰黛、雅芳、年年红集团、潮州商校等。

著有《股权激励:让员工向老板一样工作》《股权战略:构建共赢体系,引爆财富效应》《股权合伙:做好避坑设计,创新组织模式》《老板的格局》等。

 

 

 




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