内容介绍
公立医院绩效考核和医院等级评审是加强现代医院管理的重要手段,是检验公立医院医疗综合能力和水平的“指挥棒”,也是引领和推动公立医院高质量发展的“牛鼻子”。本书全面梳理了国家对公立医院绩效考核的发展历程、实施现状、国内外很好医院对比分析等情况,深入解读了公立医院绩效考核的内容体系和实践要求,并坚持以系统观念科学阐释公立医院绩效考核和等级医院评审的联动关系,创新提出考评统筹联动的思路举措和长效机制,共同助力公立医院高质量发展。
医院绩效考核指南
★ 国考指挥棒:医院绩效考核简称为“国考”。“国考”是一项政策性强、专业要求高、关联度广的系统工程,旨在将政府、医保等有关部门、医院和医务人员的视野更“聚焦”在推进深化医改中,将公立医院改革发展“聚焦”到为人民群众提供全方位、全周期的医疗服务中,“聚焦”到实现医院效率提高和质量提升中。所以,“国考”是政府和卫生行政部门推动各级医院建设、改革和发展的“指挥棒”。 ★ 依据和指南:本书对公立医院高质量发展的“质”和“量”做出了明确注解、注重公立医院绩效考核和医院等级评审之间的联动协同、致力于强化服务推动现代医院管理制度与体系建设,有助于各级政府和行业主管部门更好引导公立医院的公益性,有助于各级医疗机构推进高质量发展的可持续性,有助于医院管理的职业化和专业化,有助于调动职工积极性和增强人民群众满意度的轨道上稳健前行。
目录
●1概述
1.1医院绩效管理、考核和监测概述
1.2国外医院绩效评价
1.3国家公立医院绩效考核
2“国考”指标体系
2.1指标目标和类型
2.2重点指标
2.3指标发展趋势
3“国考”与医院发展战略
3.1概述
3.2医院发展战略落实的绩效管理路径
3.3“国考”导向的医院文化
4“国考”与医疗质量安全
4.1概述
4.2医疗质量安全的重点
4.3实施路径
5“国考”与卓越服务
……
内容介绍
公立医院绩效考核和医院等级评审是加强现代医院管理的重要手段,是检验公立医院医疗综合能力和水平的“指挥棒”,也是引领和推动公立医院高质量发展的“牛鼻子”。本书全面梳理了国家对公立医院绩效考核的发展历程、实施现状、国内外很好医院对比分析等情况,深入解读了公立医院绩效考核的内容体系和实践要求,并坚持以系统观念科学阐释公立医院绩效考核和等级医院评审的联动关系,创新提出考评统筹联动的思路举措和长效机制,共同助力公立医院高质量发展。
微信支付
支付宝
扫一扫购买