内容介绍
本书为法学教材。本书以我国劳动法、劳动合同法、社会保障法为依据,并全面反映靠前外近期新的研究成果。其主要内容包括:劳动者权利和义务,用人单位的权利和义务,劳动合同的签订、履行和解除等,社会保险的基本知识,其中关于我国劳动人事制度改革的分析收集了靠前近期新的法规;关于反就业歧视的章节对解决农民工的劳动保护、工资制度等有重大参考价值;家政工劳动合同靠前公约的介绍属靠前近期新。
劳动法与社会保障法新论
目录
●第一编 劳动法与社会保障法总论
●第一章 劳动法和社会保障法及相关学科定义
●第一节 劳动法的定义及其本质特征探析
●第二节 社会保障法的一般定义及其社会法特征
●第三节 劳动法与社会保障法的关系
●第四节 劳动和社会保障法的作用及其学科定位
●第二章 劳动法与社会保障法的调整对象及其特征
●第一节 劳动法与社会保障法的调整对象
●第二节 劳动和社保关系的本质特征
●第三节 多样化的劳动和社保关系及其调整
●第三章 劳动法与社保法的历史与现状
●第一节 劳动法与社保法的产生及发展
●第二节 当代主要国家的劳动法与社保法借鉴
●第三节 我国劳动法和社保法现状及其存在问题
●第四节 国际劳动立法
●第四章 劳动法和社保法的基本原则和基本权利
●第一节 劳动法和社保法基本原则概述
●第二节 劳动者的基本劳动权利
●第三节 劳动者的基本劳动义务
●第二编 劳动关系协调法律制度......
内容介绍
本书为法学教材。本书以我国劳动法、劳动合同法、社会保障法为依据,并全面反映靠前外近期新的研究成果。其主要内容包括:劳动者权利和义务,用人单位的权利和义务,劳动合同的签订、履行和解除等,社会保险的基本知识,其中关于我国劳动人事制度改革的分析收集了靠前近期新的法规;关于反就业歧视的章节对解决农民工的劳动保护、工资制度等有重大参考价值;家政工劳动合同靠前公约的介绍属靠前近期新。
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