管理学研究（第1辑）
目录
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专题文章
很优区分理论是如何炼成的？
——缘起、发展与影响
很优区分理论的起源、核心思想与发展
国内很优区分理论研究综述
——进展、问题与展望
研究文章
专精特新“小巨人”企业如何实现技术跨越？
——组织替代性学习视角下的纵向单案例研究
AI时代的年龄歧视：感知-工作匹配的中介作用与成长型思维的调节作用
创造力与创新关系的元分析研究
内容介绍
本书是由中山大学管理学院发起、国内外知名学者共同编辑出版的高水平管理学学术论文集。聚焦于战略管理、创业与创新和组织管理等工商管理的主流领域，采用国际规范的审稿流程，力争成为国内战略、创新创业领域的很好著作。本辑拟收录6篇研究文章：《很优区分理论的起源、核心思想与发展》《回顾很优区分理论的发表历程：理论起源、发展及其影响》《国内很优区分理论研究综述——进展、问题与展望》《专精特新企业如何实现技术跨越？——来自江苏精成数控的纵向案例研究》《战略群组身份、组内战略差异与分析师决策——基于“两阶段决策”模型的实证研究》《创造力与创新关系的元分析研究》。
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