商品详情
定价:35.0
ISBN:9787516725047
作者:无
版次:2
出版时间:2016-03
内容提要:
我国是一个劳动力资源丰富的发展中国家。当前和今后一个较长时期内,就业和再就业任务相当繁重。近几年来,在党中央、国务院高度重视和推动下,国家制定并实行了一系列积极就业政策,建立和完善就业服务体系,为劳动者就业再就业提供良好的环境。职业指导是高质量、高水平的就业服务,是帮助劳动者成功地实现就业和再就业的重要手段,在建立市场导向的就业机制中发挥着*要作用。
目录:
第一篇 职业指导员
第一部分 咨询与指导
第1章 接待登记
1 澄清来访者意图,并进行问题类型划分
2 能够对服务对象进行服务程序引导
3 能够指导服务对象进行服务项目登记
4 能够建立服务对象信息档案
第2章 信息咨询
1 能够对服务对象介绍机构业务范围、联系方式
2 能够对服务对象介绍求职与招聘信息
3 能够对服务对象提供劳动保障及其相关事务咨询
4 能够为不同求职群体提供相应的就业流程咨询
第二部分 信息的采集与处理
第3章 职业供求信息采集
1 能够与用人单位联系,获取用人信息
2 能够寻找渠道,获取劳动力供给信息
3 能够甄别筛选劳动力供求信息
第4章 职业供求信息整理
1 能够对劳动力供求信息进行登录、审校、分类整理
2 能够对机构内部信息进行登录、审校、分类整理
第5章 职业供求信息发布与反馈
1 能够向求职者或用人单位发布劳动力供求信息
2 能够收集信息发布反馈的内容
3 能够利用网站、短信向求职者发送用工信息
第三部分 职业素质测评
第6章 标准化测验施测
1 能够使用职业素质测评系统
2 能够录入、整理测评数据
第7章 辅助面试和其他测评工作
1 能够承担面试准备、记录、档案整理等辅助性工作
2 能够承担情景性测评的辅助工作
第四部分 职业设计
第8章 职业取向分析
1 能够判断来访者职业设计的需求
2 能够解释职业设计的内容和作用
第9章 培训项目设计
1 能够为培训项目设计提供信息资料
2 能够为求职者推荐培训项目
第五部分 帮助实施
第10章 组织供需交流
1能够安排求职者与用人单位开展面谈
2 能够为供需双方的交流洽谈活动做准备工作
第11章 实施培训
1 能够为求职者介绍联系职业培训
2 能够收集培训反馈信息
第12章 “一站式”服务
1 能够提供申领《就业创业证》服务
2 能够提供《就业创业证》年审服务
3 能够为“4050”人员及其所在企业办理各项优惠补贴服务
4 能够为自主创业的失业人员提供小额担保贷款相关服务
第13章 跟踪服务
1 能够对服务对象进行服务后的信息追踪
2 能够对跟踪服务的结果进行整理归档
第二篇 助理职业指导师
第六部分 咨询与指导
第14章 接待登记
1 能够接待具有一定规模、用工数量多的单位
2 能够接待具有高级专业技术、技能的人员
第15章 信息咨询
1 能够对来访者提供就业政策信息咨询
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