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美国经纪人行为调查报告

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《2015年美国经纪人研究发展报告》

解密:美国房产经纪人

提 问

在经纪体系日渐成熟的美国经纪行业

拥有怎样一批房产经纪人?

他们又是怎样提高业务效率?

未来中国经纪人职业化将朝什么方向发展?


报告亮点

国内首篇较为系统地介绍美国经纪人特征的报告;

大数据详解美国经纪人的业务特点、群体特征以及工作环境。


作为经纪行业的从业者,

您是否好奇

美国经济行业如何理解经纪人职业化?  

作为经纪公司的决策者,

怎样提高经纪人的业务效率?

该为员工提供哪些硬件和软件的支持?


基于以上诉求,

链家研究院为您精彩呈现!

翻开这份报告,

您或许会成为国内经纪行业的发展向导。


报 告 摘 要

美国经纪人牌照划分较细,相对于国内的雇佣制,多数经纪人与公司的从属关系为独立合同制,员工忠诚度较高

据统计,中国经纪行业男女比例为2.8:1,并呈现年轻化的趋势;而美国经纪行业女性从业者偏多,40-49岁年龄段女性经纪人占比65%

相比经验普遍不足的国内经纪人,美国经纪人大多经验丰富,75%的经纪人具有6年以上的经验

国内超过一半的经纪人,最高学历为高中以下;但在美国,经纪人的受教育水平较高,超过了美国市民的平均水平,本科以上学历的经纪人占比超过一半以上

相对于国内主要经纪人群体(24-29岁)拥有住房的比例不足40%的状况;全美经纪人住房自有率为85%,甚至在低收入经纪人人群中,高达79%的比例拥有住房

为促进业务的进行,美国经纪公司提供诸如MLS、电子合同与表格、可比性市场分析、电子签名与贷款分析等业务软件

★ 全美经纪公司提供相关保险,比如错误和遗漏责任险是经纪人可从公司享受到的最常见的福利;而国内仍处于探索阶段


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