组织行为学(英文版·第18版)
作 者:(美)斯蒂芬·罗宾斯,(美)蒂莫西·贾奇 著
定 价:118
出 版 社:清华大学出版社
出版日期:2024年01月01日
页 数:532
装 帧:平装
ISBN:9787302649335
目录
●第1部分导论
第1章什么是组织行为学2
第2部分个体
第2章态度与工作满意度34
第3章情绪与心态56
第4章个性与价值观86
第5章知觉与个体决策114
第6章动机概念144
第7章动机:从概念到应用172
第3部分群体
第8章群体行为的基础198
第9章理解工作团队226
第10章沟通250
第11章领导280
第12章权力与政治312
第13章冲突与谈判340
第14章组织结构的基础370
第4部分组织系统
第15章组织文化398
第16章人力资源政策与实践428
第17章组织变革与压力管理460
术语表494
内容介绍
本书是美国管理学家斯蒂芬·罗宾斯撰写的经典教材,系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容,从个体行为、群体行为和组织系统等角度论述了管理中人的行为问题,囊括了组织行为学研究的理论成果和实践经验总结。全书框架结构合理,体裁新颖,语言生动,在介绍理论的同时配以丰富的案例,激发读者的兴趣。作者在每一章中都设计了“是神话还是科学”“国际组织行为学”等专栏,帮助读者理解概念和理论,还独具匠心地设计了对一个问题从正反两方面进行辩论的专栏。章后附有大量练习和案例,帮助读者深入掌握所学内容。
本书配有丰富的教辅资源,适合用作高等院校经济管理专业本科生、研究生、MBA/EMBA学生的双语教材,也可作为企业管理人员的参考读物。