书名：《班组长团队管理能力题库》 

作    者：全国总工会劳动和经济工作部技能强国-全国产业工人学习社区

出 版 社： 中国工人出版社

定    价：  18元

开    本：  32开

页    数：  219页

印    张：  7

出版日期：  2024年4月

书    号：  ISBN 9787500884439

上架建议：班组长管理·工会工作

中图分类：F406.6

内容简介：

《班组长能力提升系列题库》旨在促进班组长管理能力和个人职业素养的提升。题目类型包括单项选择题、多项选择题、判断题三类。如何提升班组长的管理能力，不仅关乎班组的业绩，还对整个企业的运营发展有着重要的影响。本套丛书的拟题方向是优化班组长管理业务能力，在强化班组长管理能力的基础上，推动班组工作顺利进行并推动企业发展。

本书主要从班组成员管理方面出题，包括开展班组团队建设活动、班组人员管理、班组民主管理、班组团队建设、班组文化建设等模块。

作者简介：

1.中华全国总工会劳动和经济工作部，全国总工会机构之一，主要职责有参与有关劳动安全卫生、经济、科技政策和法律法规草案的研究、拟定；参加职工重大伤亡事故和严重职业危害的调查处理；指导地方工会依法对有关安全生产和职业病防治工作进行监督；指导地方工会开展群众性劳动安全卫生活动和职工技术创新、职工技能提升等群众性劳动竞赛活动；指导地方工会参与职工劳动安全卫生的培训和教育工作；与有关部门共同做好全国劳动模范和先进工作者的评选、表彰、培养的管理工作，承担全国五一劳动奖章、五一劳动奖状、工人先锋号的评选、表彰和管理工作；指导和推动职工技术协作工作。

2.技能强国-全国产业工人技能学习平台，以线上数字出版手段，服务全国职工思想政治引领和技术技能提升。平台自2020年上线，截至2024年3月10日平台实名注册人数3050919人，2023年累计服务职工超过6.3亿次。平台始终把提升职工思想政治水平放在首要位置，围绕职工技能素质提升；打造职工创新、安全生产、职业健康、职工技能大赛、企业班组长等系列精品课程；利用AI、SAAS、云原生、大数据、云原生、分布式部署等新技术，为产业工人提供千人千面的个性化网上学习服务；提供云定制、云直播、云课堂、云书坊、云电台等一系列“云字头”学习服务；始终保持公益属性，坚持所有学习资源完全免费，积极服务一线产业工人、就业形态劳动者等不同群体。

样章：

单选题：

1. 在班前交接管理工作中，“两不离开”原则是指（　）。

A. “班后会议”未开完不离开车间和事故分析会议未开完不离开车间

B. 接班者未签字不离开车间和事故分析会议未开完不离开车间

C. “班后会议”未开完不离开车间和接班者未签字不离开车间

D. 以上都不是

多选题：

1. 五型班组包括技能型、安全型、（　）。

A. 效益型  B. 创新型

C. 奋斗型  D. 和谐型

判断题：

1. 班组管理中的“亲”，是指班组中要有亲和力，要让班组成员感觉班组是真正的职工之家，在班组中形成和谐的工作气氛。（　）

 A. 正确  B. 错误