书名：组织行为学精要（原书第15版）
定价：79.0
ISBN：9787115655868
作者：[美]斯蒂芬 · P. 罗宾斯（Stephen P. Robbins）[美]蒂莫西 · A. 贾奇（Timothy A. Judge）
版次：1
出版时间：2025-02

内容提要：

组织行为学不仅提供了提升组织效能的技术路径，更重要的是，它能令管理者具备更广阔的视野，通过对人类心理与行为的分析，理解并驾驭组织内部的复杂动力。

?本书将*前沿的组织行为学理论和研究转化为通俗易懂的知识，帮助你从个体、群体和组织系统三个层次深入剖析组织行为的本质。无论你身处何种专业领域，只要意识到组织行为学的重要性，*能从中汲取智慧，将其直接应用于职场实践，收获学有所得、学有所用的成*感。

  随着人工智能和大数据的迅猛发展，组织的决策模式与运作逻辑已经发生了根本性变化。对中国的组织和管理者而言，不断深化的全球性变革无疑提出了新的要求。管理者*须把握住组织管理模式在时代浪潮中发生的根本性变革，思考如何将数据治理、人工智能等新技术应用于本土化的管理决策，在多元文化与全球市场的交汇处，通过危机管理确保组织具有持续韧性与竞争力。这些问题，是每一个管理者在时代变革中所面临的现实挑战。

作者简介：

[美] 斯蒂芬·P. 罗宾斯（Stephen P.Robbins）

斯蒂芬· P. 罗宾斯是*亚哥州立大学管理学系的荣誉退休教授，也是管理学与组织行为学领域全球*教科书的作者。他所撰写的教科书曾经用于美国上千所学院和大学，

被翻译成19种语言，并且在加拿大、澳大利亚、南非、印度等国*出版改编版本。罗宾斯博士也是*书《管人的真理（第2版）》以及《做出好决定：理性掌控工作与生

活》的作者。

[美] 蒂莫西·A. 贾奇（Timothy A. Judge）

蒂莫西·A. 贾奇目前是俄亥俄州立大学阿卢托（Alutto）领导力讲席教授以及伦敦大学学院的心理与语言学部的访问教授。他曾在美国圣母大学、佛罗里达大学、爱荷华大

学、康奈尔大学、捷克共和国的查尔斯大学、斯洛伐克的夸美纽斯大学以及美国伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校任教。贾奇博士曾经在美国《管理学会学报》（Academy 

of Management Journal）与《应用心理学杂志》（Journal of Applied Psychology）等学术杂志上发表过和上述或其他论题有关的154篇学术文献。他也在多个组织担

任研究员，其中包括美国心理学会（American Psychological Association）与美国管理学会（American Academy of Management）等。

目录：

第 一部分 理解自己与他人 1

第 1章 何谓组织行为学 3

第 2章 组织中的多元化 25

第3章 态度与工作满意度 45

第4章 情绪与心境 61

第5章 人格与价值观 81

*部分 制定与执行决策 107

第6章 知觉与个体决策 109

第7章 动机 131

第8章 动机：从概念到应用 153

第三部分 群体与团队沟通 173

第9章 群体行为基础 175

第 10章 理解工作团队 197

第 11章 沟通 217

第四部分 谈判、权力与政治 237

第 12章 领导力 239

第 13章 权力与政治 265

第 14章 冲突与谈判 285

第五部分 理解、*和实施组织体系变革 307

第 15章 组织结构原理 309

第 16章 组织文化 331

第 17章 组织变革与压力管理 355

后记 381