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新员工入职第一课 章哲 著 企业管理 新员工的入职培训指导手册 从学校到职场的成功身份转换 中信出版社 正版

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商品详情

书名: 新员工入职第一课

定价: 99元

作者: 章哲

出版社: 中信出版集团

出版日期: 2020-11

页码: 508

装帧: 平

开本: 16

ISBN: 9787521720501

1. 职场常识——聚焦于新员工培训和员工手册中的通识部分,即通行于职场的基本概念、知识、规则、职业意识和职业操守等,不涉及特定公司的入职要求。

2. 专业——符合企业新员工培训课程和员工手册的标准、体例和要求。

3. 严谨——遵守国家法律法规,理论、原则、方法、名词、概念符合教科书标准,拒绝煽情和心灵鸡汤。

4. 补充——补上新员工入职时应该学习而没有学习,新员工培训应该安排而没有安排的职场常识。

5. “1+N”——为公司对员工在入职前后进行“1+N”的学习和培训提供支持。“1”就是入职第一课,“N”就是公司本身的新员工培训课程和员工手册等。

6. 替公司代言——作为新员工培训的一部分,旗帜鲜明地替公司代言,介绍职场常识,给新员工提要求、立规矩。

7. 为员工着想——低标准,严要求,让员工避免犯常识性过错,不输在起跑线上。

8. 通俗易读——以场景、问题开始,从职场热点、热搜话题出发,表述简洁、实用。

9. 适合团购——企业新员工培训教材团购;高校培训。

一本给企业新员工的入职培训指导手册。

《新员工入职第一课》针对职场0年工龄新人、校招毕业生,以及社招职场0~3年工龄未参加入职培训的员工,从企业角度出发,立足新员工入职培训,帮助企业解决一个长期困扰的难题——新员工培训。

《新员工入职第一课》聚焦于新员工培训和员工手册中的通识部分,即通行于职场的基本概念、知识、规则、职业意识和职业操守等。从认识企业、上班、岗位、规章制度、职业发展,到绩效、奖惩、薪酬、计划、执行、组织沟通、职场人际、基本职业操守、敬业、诚信、团队精神,全方位讲解了新员工应该知道的职场常识,为新员工尽快适应职场环境、成功实现身份转换、顺利开展工作,提供了有益的指导。

每一家企业每年都要做一次或者若干次新员工入职培训,不仅仅是毕业生,只要新进员工都要进行入职培训。但是长期以来,入职培训一直面临一些难题:一方面,需要对新人进行常识性的基本职业素质和岗位技能培训;另一方面,企业没有足够的时间、师资、教材和费用支持,很多大集团企业也都无法安排足够的时间进行通识培训。企业一直有一个非常明确而迫切的需求——将入职培训中的职场常识部分放在公司新人培训之前或之外,或者通过其他培训方式弥补新人培训中常识性内容的不足。《新员工入职第一课》一书将满足这一细分市场的需求。

同时,《新员工入职第一课》一书帮助新员工在入职前就能熟悉职场常识,听听雇主的声音,避免常识性错误,赢在起跑线上。

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