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书名:财务管理理论与实务(21世纪高等继续教育精品教材·会计系列)
定价:39.0
ISBN:9787300278001
作者:肖万
版次:1
出版时间:2020-11
本书书将理论与实践相结合,不仅将*新的理论,如资本结构控制权理论、行为金融理论带给读者,而且在案例指引、案例运用等多处将中国财务管理实践展现给读者。
肖万,管理学博士、律师、华南理工大学工商管理学院教授。主要研究公司财务、公司治理等。主要讲授课程:公司财务、金融市场学、资本经营与管理、投资项目评估、会计学基础.。参加多项*家级、部级课题,公开发表论文多篇,出版专著1本,教材多部。
*一章 财务管理基础
*一节 企业财务管理活动
*二节 企业财务管理环境
第三节 企业财务管理目标
第四节 财务管理理论结构
*二章 财务管理价值观念
*一节 现金流
*二节 时间价值
第三节 风险报酬
第三章 财务分析
*一节 财务报表
*二节 财务分析的方法与程序
第三节 财务指标分析
第四节 财务综合分析法
第四章 财务管理理论基础
*一节 有效市场理论
*二节 现代投资组合理论
第三节 资本资产定价模型
第四节 套利定价理论
第五节 期权定价理论
第六节 行为金融理论
第五章 投资及其决策
*一节 投资管理概述
*二节 现金流量评估
第三节 静态投资决策指标
第四节 动态投资决策指标
第五节 投资决策风险
第六章 企业融资方式
*一节 企业融资概述
*二节 权益融资
第三节 债务融资
第四节 混合融资
第五节 租赁融资
第七章 长期融资决策
*一节 资本结构理论及其发展
*二节 资本成本
第三节 杠杆利益与风险
第四节 资本结构决策
第五节 企业破产与债务重组
第八章 股利分配决策
*一节 股利分配概述
*二节 股利政策理论
第三节 股利政策实践
第四节 股票回购
第五节 股票分割与反分割
第九章 营运资本管理
*一节 营运资本管理概述
*二节 流动负债管理
第三节 现金管理
第四节 应收账款管理
第五节 存货管理
附录
参考文献
第十章 企业并购财务管理
*一节 企业并购概述
*二节 目标公司选择与评价
第三节 并购支付方式
股份制企业是现代企业的主要形式,其典型特征是所有权与经营权的分离,即股东不直接参与企业日常业务,而是委托职业经理人经营,于是,现代企业就形成了一种普遍现象: 委托———代理。根据委托———代理理论,企业经营者,即受托人应该*大限度地谋求股东或委托人的利益,而股东的利益体现在其投资的保值和增值,即股东财富上。因此,股东财富*大化这一目标就自然受到现代企业及其投资者的高度关注。
一般而言,股东是企业资产的*终所有者,其财富就是股东所持企业股票的市场价值或实时价值。现实中,股东财富是由持有的股票数量和股票市场价格来决定的,在股东持股数量一定的情况下,股东财富就和股票价格成严格的正比关系,于是,股东财富*大化通常演变成了企业股票价格*大化。
许多财务学家主张应选择股东财富*大化作为企业财务管理的目标,理由如下:
(1)股东财富的概念非常明确,它就是可以立即变现的股票现时价值。
(2)股东财富*大化目标一定程度上能克服企业追求利润的短期行为。因为,股票的市场价值在某种程度上反映了企业未来现金流量的现值,也就是说,不仅现在的利润会影响股 票的市值或市价,未来利润也会影响股票市值。
(3)股东财富的计量考虑了时间价值和风险因素。股票价格是随时波动的,并受到企业未来价值或收益的影响。
(4)股东财富*大化目标有利于股东对管理者的监督和考核。如果股东对企业的经营管理业绩不满意,可以“用脚投票”,大量的股票抛售势必会引起股票市场价格下跌,这样,管理者就会面临压力,就会为改进企业管理而努力,从而积极为股东创造价值与财富。
(5)股东财富比较容易观察和量化,因此,股东财富*大化的目标在实务中操作方便、 简单、直观。
以股东财富*大化作为企业财务管理目标的观点,具有广泛的影响力和号召力,是目前国外财务管理教科书中提及*多的观点。虽然理论上还存有争议,但股东财富*大化的观点还是被越来越多的人所接受和认同。在实际中,也有许多大企业以股东财富*大化作为自己不懈追求的目标。美国财务学JamesVanHorne等在其《现代企业财务管理》中,展示了 一些**名企业将股东财富*大化作为企业财务管理的目标。
● Cocacola:我们只为一个原因而存在,那就是不断地将股东价值*大化。
● CampbelSoup:我们的首要目标是增加股东的长期财富,以补偿他们的风险。
● Equifax:为股东创造价值是我们全部的经营和财务策略的目标。
● GeorgiaPacific:我们的任务永远是创造新的价值和增加股东财富。
● Transamerica:我们将继续增加企业全体股东的价值。
当然,强调股东财富*大化的目标也会面临一些问题,主要包括:
(1)股票市价或市值只适合上市企业,对非上市企业很难适用。
(2)只强调股东利益,而忽视了其他利益相关者的利益。
(3)股票价格受多种因素的影响,并非上市企业所能控制;在实行股票期权激励的企业中,可能会诱使管理层弄虚作假,千方百计抬高股价。
(4)股东或其受托人有可能通过剥夺债权人和其他利益相关者的利益而增加股东财富。
(5)可能会为社会带来大量的负外部效应,而这些效应却无法在企业财务管理中反映出来。
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