沃顿商学院最受欢迎的思维课
作者亚当·格兰特，“全球25位具影响力的管理思想家”之列 商业社群笔记侠精编思维导图 《福布斯》：2013年度具有活力的社会创新之书 《财富》杂志：“五本商业经典之一” 《哈佛商业评论》：“塑造管理思维之书” 《华盛顿邮报》：“领导者应读之书” 亚马逊100本“领导力”之一 资深媒体人李翔、学院派清华博导郑毓煌、青年KOL成甲倾情作序推荐 “全球知名商学院经典课程系列”典藏版： 新版校译装帧，质量升级； 随书附赠便携版思维导图； 清华博导郑毓煌作序推荐； 海外留学生经验复盘分享； 职场多维度跃迁通识读物。
目录
●推荐序
好人成功学——付出与获取的经济学 李翔
教育改变命运，我们改变教育 郑毓煌
认知升级是优选的投资理财 成甲
第一章 丰厚的回报
付出大于获取有什么风险和好处
第二章 孔雀和熊猫
付出者、获取者和互利者是如何建立人际网络的
第三章 涟漪效应
合作，及付出和获取信任的机制
第四章 发现璞玉
关于鉴别天才的幻想与现实
第五章 无力的沟通风格的力量
怎样保持谦虚，同时影响别人
第六章 维持动机的艺术
为什么一些付出者熄火了，另一些却开足马力
第七章 不再当笨蛋
超越垫脚石效应
第八章 守财奴的转变
为什么一支足球队、一个指纹和一个名字就可以让我们转向利他
第九章 走出阴影
有一批数量令人惊讶的付出者处于很好的位置
致谢
内容介绍
沃顿终身教授亚当·格兰特发现，我们大多数人能被划为三类：付出者、互利者和获取者。获取者只关注谋求利益，互利者愿意等价交换可预期的好处，而付出者则是不同寻常的一类人：他们乐于分享，不求回报。那这三类人在工作和生活中的表现有何不同？格兰特教授潜心研究10余年，认为在商业社会“分享”与“合作”的时代主题下，付出者从长远来看更可能成功。
《沃顿商学院最受欢迎的思维课(典藏版)(精)》讲述了究竟是哪些因素使一部分付出者成了牺牲者或垫脚石，另一部分却跃至成功的很好？格兰特对此深入挖掘，指引我们发展适合自己的社交风格，选择有效的付出方式，以实现可持续的成功。
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