读者对象：

1) 已育子女的家庭（新手、全职、在职）

2) 未婚群体：育龄女性和育龄男性

3) 对性别议题感兴趣的读者

4) 教育工作者、家庭心理咨询者、社会学家和性别研究者

5) 大众读者

相关评论

“这本书又科学，又有趣，还涉及女性主义研究。”

——弗兰齐斯卡·舒茨巴赫（性别研究及社会学家）

 “集思广益，指明了解决方案的方向： 从个案出发，走向根本问题。”

——《德国文化》

“是什么阻碍了男性从事照料工作？父亲要摆脱父权制结构有多难？一个最了解情况的父亲——他还采访了其他父亲——提出了真诚的见解。”

——《情绪》杂志

“莫施泰德将科学研究、对父亲的访谈以及他的亲身经历汇集在一起，正是这种不懈的自我批判精神，让我们看到了为什么许多男性仍然喜欢退缩到旧的榜样中，这正是这项令人印象深刻的研究的特别之处。”

——Stern杂志

编辑推荐/图书亮点：

对父亲身份毫不留情的自我批判

每一位爸爸都需要的变革之书

“丧偶式”育儿的终结

我们早就需要这样一本书了！

·为了不带孩子、不做家务，男性能有多少借口？

“我已经比别人多做很多了” “她就是比我更擅长这个” “从小别人就是这么教我的” “她不让我插手”“我们俩就是这么说好的”“我就是做不到”……

“丧偶式”育儿该结束了！

本书作者托比亚斯·莫施泰特作为两个孩子的父亲，用诚实的态度，结合个人经验、父亲访谈、调查数据和科学研究，逐个击破男性的经典借口，揭示出真相：

这些借口，都是男性的逃避育儿和家务责任的“战略”！

·真实声音，诚挚反思，挑战性别刻板印象

莫施泰特毫不回避自己作为父亲和丈夫的挫折与失败，并与所有父亲一同反思：

为什么男性在照料工作中总是退缩？

是什么阻碍了男性从事照料工作？

为什么男性对家务育儿的逃避如此成功？

父亲们需要怎样的支持才能打破旧有的性别分裂？

本书深入探讨这些困境，揭示性别角色刻板印象的根源，并指明解决的方向，为父亲们提供切实可行的策略。

·不仅关乎性别，更为了所有孩子的美好未来！

与老一辈不同，面对当下难以捉摸、动荡不安的世界，作为父母，我们究竟能做些什么？

莫施泰特在书中发出呼吁：

不仅是女性在平衡家庭和事业时面临困难，男性也需要摆脱父权制的桎梏。

通过改变自己的行为，父亲们不仅可以改善家庭关系，更能为孩子树立积极的榜样，创造一个更加平等和谐的家庭环境。

应对21世纪的家庭生活挑战，需要每一位父亲的参与！

“既然父亲这个身份每时每刻都伴随着你，那你自然可以从此时此刻开始，成为一个更好的父亲。”

内容简介：

本书作者莫施泰特是两个孩子的父亲，他根据自己带孩子的个人经历，勇敢揭示了现代父亲在育儿中的现实困境。结合对众多父亲的访谈、调查数据和科学研究，本书深刻剖析了父亲们为什么会逃避家务和育儿，以及这种行为如何巩固固有的性别分裂。透过这部对父亲身份毫不留情的自我批判之作，莫施泰特不仅指出了问题所在，更提供了实用的解决思路。他呼吁所有父亲从此刻开始，积极参与家庭生活，为孩子创造更美好的未来。

这本书不仅是对每一位父亲的启发和激励，也是对社会结构的深刻思考。无论你是期待改变的父亲，还是关注性别平等的读者，这本书都将为你带来启发与力量。让我们一起，从现在开始，为了孩子，为了未来，共同努力!

作者简介：

托比亚斯·莫施泰特(Tobias Moorstedt)是一名记者和作家。他是南森与皮卡德出版机构的共同创始人，现在是其汉堡办事处的负责人。莫施泰特曾在慕尼黑和纽约学习政治学、社会学和文学。他定期为著名刊物撰稿，并出版了多部著作。

译者简介：

陈敬思，上海外国语大学德语语言文学硕士，主要译作有《幻想岛屿》《谈情说爱的哲学家》《如何屠龙》等。

目录：

关于本书  ·1

前 言  ·7

第一章 “我已经比别人多做很多了”  ·21

第二章 “她就是比我更擅长这个”  ·49

第三章 “从小别人就是这么教我的”  ·69

第四章 “她不让我插手”  ·97

第五章 “我们俩就是这么说好的”  ·119

第六章 “我就是做不到”  ·147

结 语 “你得改变你的生活！”  ·173

附 录  ·185

注 释  ·193

试读章节

这个项目

这本书不是一本指导手册，不能通过某种注册过商标的“五步走”或是“十二步走”来帮助人们实现透明、公平且幸福的照料工作分工（对不起啦）。指导手册会让你相信，任何问题（无论是身体质量指数还是抑郁症）都有一个很简单的解决方案。但如果照料问题真有一个简单的解决方案，那人们早就已经付诸实践了，父母们皆大欢喜，这本书也就没有存在的必要了。显然，事实并非如此。实际上，情况甚至更糟。我们甚至还没理解问题的全貌。我们对男人的情况了解得太少：他们对自己有什么期望？什么样的情况会让他们感觉压力巨大？要想让他们（能够）做出改变，需要改变什么？“这方面的数据和研究几乎为零。”“父亲们”非营利有限责任公司的创始人沃尔克尔·拜施这样认为。十五年来，拜施一直在为父亲和企业提供建议，从而让他们向更为家庭友好的工作模式过渡。“这种盲点令人吃惊，因为如果我们想要应对21世纪带来的挑战，让父亲们参与到照料工作中来极为重要。”我们该如何帮助我们的孩子，让他们成长为幸福且自信的人？我们如何组织对老人和病人的照顾？在数字化时代，我们究竟应当如何工作，如何与家人们一起生活？如果不讨论父亲所扮演的角色，我们就无法解答这些问题。单靠政策是解决不了这些问题的，我们需要的是家庭层面的参与和新思路。

时至今日，我们需要每一位父亲的参与。除了我自己的亲身经验与实际观察，心理学、社会学和神经生物学领域的最新科研发现，以及一项独家抽样研究的结果也是本书内容的重要来源。除此之外，有研究者与来自不同行业、不同社会阶层的二十多位父亲进行了一系列半结构式访谈，而我也将在本书中提及这一系列访谈的研究结果。我希望这本书能够打破有关家务劳动与（情感）空间公平分配论战的僵局，并为下列问题给出解答：是什么让我们这些现代男性远离家务劳动？而我们又在哪些问题上作茧自缚？

构成本书章节框架的是父亲们的六大经典借口，比如“女人就是擅长做家务”，这个借口显然被男性读者们用滥了，而女性读者们肯定也都听腻了。本书不仅要涉及从职场到神经生物学再到伴侣浪漫情趣的多个领域，还将尽可能真实地审视社会学家科尔特兰所提到的“抵抗战略”。