这既是一本总结作者所思所想的作品，也是一本与青年律师对话的小册子，从作者的执业经历、人生阅历和思考观察展现律师的“功守道”，从而树立起正确的“律师价值观”。本书的切入点首先聚焦在律师的“才”与“德”，继而叙述了律师的“形”与“质”，论述了律师的“攻”与“防”，概述了律师的“思”与“行”等诸多看似简单实则深刻的问题。其实，这些问题都是与律师如何做人做事有关的浅显道理。但是，每位律师都要真正做到并非易事，本书此深入浅出、入情入理地分析研究了这些基本原理，可读性强，能够给读者以启迪和思考。

李承蔚

先后毕业于四川大学、西南政法大学。70后律师，坤源衡泰（昆明）律师事务所合伙人，西南政法大学首批咨询委员，西政英才推荐大使、西政云南校友会创始人，致公党云南省委法治建设工作委员会主任、致公党云南省委监督委员会委员，泰中国际仲裁与调解中心仲裁员，哈尔滨仲裁委仲裁员，贵阳仲裁委仲裁员，云南大学法学院兼职硕士导师，云南省社会组织评估专家人才库评估专家，昆明市官渡区人民法院首批人民调解员，昆明市官渡区人民检察院检察听证员，云南省新的社会阶层人士联谊会法律服务团副团长、昆明市新的社会阶层人士联合会理事，云南省律师协会公司法及合规管理法律业务研究委员会副主任。

致力于政府法律顾问；公司法律、公司或企业法律风险防控系统与合规管理；数字与知识产权法律；能源法律；招标投标和政府采购、建筑工程、房地产；执行案件疑难杂症破解等法律实务深耕细作。一直倾力于民法基本理论、民法热点问题及民法哲学、法哲学等方面研究；先后在《中国法律评论》、《方圆律政》、《中国律师》、《民主与法制》、《社会科学家》、《温州大学学报》、《四川轻化工大学学报（社会科学版）》、（原《四川理工学院学报（社会科学版）》）、《中国政府采购》、《政府采购信息报》、《中国政府采购报》、《中国招标》、《招标与投标》、《云南建设工程招标投标》、《现代物业》、《重庆律师》、《广州律师》、《民法哲学研究》、《云南经济日报》等刊物发表实务文章上百篇，著述《法意人生》、《商品房买卖合同纠纷典型案例研究》、《保险法律实务操作指引与风险防控》、《招标投标和政府采购法律实务操作指引与风险防控》、《青年律师的“攻守道”》，正筹划《写在法律边上》、《我的朋友圈——一位70后律师的自述》、《我与法学家》、《书缘与人缘》等专著出版，秉承“岁月流逝，笔耕不辍”的信念，诠释“嘴巴子、笔杆子、脚丫子”的“诸子文化精神”！

目　录

辑一        律师的才与德

篇　一　致青年律师：永远别让你的技巧胜过你的品德 003

一、律师不以“大小”论，而以“实质”区分 004

二、律师不应机械应承当事人，当以法律思维创造性解决问题 005

三、律师是抱有公正情怀的天使 007

四、律师不在于仿菩萨泥塑，而在于是否上道 008

篇　二　年轻律师怎样避免这些“常见病”

——与年轻律师谈心 012

一、浮躁：执业的多动症 013

二、自负：执业的认知失调 014

三、虚心好问：成长的营养供给 016

四、细致入微：进步的捷径 016

五、反思与进取：职业康泰的一剂良药 017

篇　三　对案件来者不拒？这三大忌讳你要了解 019

一、初涉者忌“韩信点兵，多多益善” 020

二、成长者忌“为富不仁” 021

三、功成者忌“为虎作伥” 022

篇　四　律师成长的三重境界，你到了哪层 025

一、贫贱不能移 025

二、威武不能屈 026

三、富贵不能淫 027

篇　五　如何成为一名合格的律师 030

一、做人 030

二、做事 036

三、结语 041

篇　六　阅历与学历，究竟孰轻孰重 042

一、相辅相成 042

二、融为一体 043

三、殊途同归 043

辑二        律师的攻与防

篇　一　律师，如何避免与对方当事人的冲突 047

一、引子 047

二、准备：从预估冲突到阻隔于萌芽 048

三、表达：由技术转向艺术 050

四、君子三变，相融汇通 053

篇　二　如何成为一名不让法官讨厌的律师 054

一、法律共同体：是理想，还是虚妄 055

二、专业，通往尊严的名片 057

三、尊重，是唇齿相依的润滑剂 059

四、理性，对事不对人的基石 060

五、良好沟通，架起彼此欣赏的桥梁 060

六、细节，律师的理性底子 061

篇　三　律师自我管理的六大方面 065

一、时间管理 065

二、业务管理 068

三、知识管理 069

四、人际关系管理 070

五、情绪管理 070

六、健康管理 071

篇　四　律师的知识管理 073

一、学习才是硬道理 073

二、律师更要博览群书 074

三、执业需要刨根问底 075

篇　五　证据制作的四个核心要点 077

一、证据制作的内在逻辑梳理 077

二、慎用、少用“外力”作证 080

三、制订计划并与当事人反复推敲 082

四、追求形式的完美 083

篇　六　“危机公关”

——律师不能缺位 090

一、诊断：以法律为尺度 091

二、出招：以专业为武器 091

三、破解：以经验为道术 092

四、扭转：以综合素养为依归 092

辑三        律师的思与行

篇　一　律师别解 097

篇　二　忆律师执业出道时 103

一、不知深浅 103

二、投门无望 103

三、野蛮生长 105

四、出师未捷 105

五、梦想的力量 106

篇　三　谈及律师工作，也言及处事态度 108

一、不敢懈怠 108

二、勤能补拙 109

三、反思进取 110

篇　四　尽人事，自有天命 113

一、苦练内功，成事在己 113

二、必修、选修协调，合理搭配 114

三、“走出去，迎进来”的策略 114

四、自信人生，运筹帷幄 115

篇　五　地域决定律师的执业前途 117

一、言必称占据“北上广”高地的“梦魇” 118

二、“天时，地利，人和”固然重要，但切忌神话 118

三、“内圣”才能“外王”，褪掉“花花世界”的色彩 119

四、总结 120

篇　六　知不可而为，为而不有 121

一、君子务本，本立而道生 121

二、知不可而为 122

三、为而不有 123

四、“三定”规律 124

五、总结 125

篇　七　问道修德，反躬自省 126

一、青年律师得明白想要什么 126

二、如何去成就梦想 127

三、以什么状态去实现 129

辑四        律师服务的形与质

篇　一　法律顾问该为客户“顾问”些什么

——以公司法律服务为视角 133

一、控制力系统：股权分配的智慧 134

二、公司的平衡艺术：“三会一层”的治理结构 136

三、公司的软实力：人力资源库建设 137

四、公司的财富积累：开源节流的税务筹划 137

五、公司的资金保障：打通金融的“任督二脉” 138

六、公司的健康肌体：扭顺、健全经营系统 139

七、公司的形象设计：品牌建设 140

八、公司的整体人格维系：财富传承 141

篇　二　律师服务模式：“八化”的精微妙用 143

一、服务技能：专业化 143

二、服务管控：团队化、规范化、流程化 144

三、服务载体：产品化、可视化、信息化 147

四、服务理念：主动化 149

篇　三　律师专业化的三境界 151

一、看破 152

二、放下 153

三、自在 156

辑五        律师服务的甄别与拣选

篇　一　如何对待与客户的第一次见面 161

一、提防来访者：对人不对事 161

二、接待咨询者场所：我的地盘，我做主 162

三、骗取智慧：如何识别职业咨询 164

四、材料保管：如何安全接收当事人的材料 165

五、知与言：专业建议如何把握尺度 166

篇　二　请律师也要“货比三家” 168

一、理性：切忌病急乱投医 169

二、冷静：勿以承诺论英雄 170

三、客观：能力是价格的风向标 171

四、全面：知己知彼，用人不疑 173

五、甄别：律师是否具有时代使命 173

辑六        律所的形与质

篇　一　律所须去的几大陋习 177

一、去“专制化” 178

二、去等级化 179

三、去行政化 180

四、去过度商业化 181

五、去保守化 182

篇　二　我心仪的律所模样 184

一、律所的强与大 184

二、律所的小而美 185

三、律所的局部与整体 186

四、律所的精气神 186

篇　三　年轻律师如何选择律所 188

一、归宿感：家所情怀 189

二、荣誉感：集体人格光环 189

三、使命感：自我成长的引擎 190

四、紧迫感：伟大都是熬出来的 190

五、价值感：俗世人生需求的境界 191

篇　四　让你的合同管理“动起来” 193

一、合同文本的管理：合约载体的归属 194

二、合同动态化管理的六个节点 196

辑七        律所培养人才的式与范

篇　一　律所培养人才：传统“师徒模式”的革新 205

一、律所人才培养的现状 205

二、传统律所培养律师的模式 206

三、“维新求变”才是硬道理 210

篇　二　律所专业路径探索

——法自然学院成立感言 213

一、着力于“教”“学”“愿（院）”三字下功夫 214

二、学院输出的应为“资源” 216

三、虚实结合，“虚”得先行，“实”才靠谱 217

篇　三　实习律师应这样带 219

一、沟通的桥梁——尊重 219

二、合作的润滑剂——真诚 220

三、成长的代价——严厉 220

四、培养的法宝——施压 221

五、技能的指引——提点 221

六、行动的灯塔——示范 222

篇　四　青年律师培养 224

一、端正观念，求诸己 224

二、建立健全规范系统培养机制 226

三、建立师资人才库 226

四、形式多样，内容多元 227

篇　五　律师十诫 230

一、虚心 230

二、慎独 231

三、宽厚 233

四、吃亏 234

五、敏行讷言 235

六、不说人过 236

七、不文己过 237

八、不覆己过 237

九、闻谤不辨 238

十、不嗔 238

后　记 240

附　录  李承蔚：著书背后的人文关怀 243

著书人感言 249