书名：《“六有”工作法:企业产业工人队伍建设改革的标准化战略》

总结提炼工会典型工作法，为中国工会创新提供可看、可学、可用的“活方法”

书号：9787500882626

定价：38.00

作者：常州市总工会

内容简介：

为深入学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神，推动中国工会十八大部署落地落实，促进工会工作品牌化和创新化建设，全国总工会策划出版“中国工会创新工作法”丛书，集中展示中国工会改革创新实践，提炼可复制可推广的工会改革创新工作。

《“六有”工作法:企业产业工人队伍建设改革的标准化战略》一书介绍常州市总工会在推进企业产业工人队伍建设改革方面总结了“六有”工作法。“六有”是指有组织领导机构、有产改实施方案、有年度任务清单、有思想引领举措、有技能提升体系、有维权服务制度。旨在指导企业结合产业特点和自身特色，标准化、规范化推进产业工人队伍建设改革，形成“一企一策一特色”的产改试点工作格局。

目录：

引　言 001

第一章　总体要求与目标任务 003

一、落实顶层设计的重要实践 006

二、推动高质量发展的必由之路 010

三、保障和改善民生的内在要求 013

四、维护社会和谐稳定的现实需要 014

第二章　产改工作的主要成绩 019

一、加强思想引领力度 022

二、丰富建功立业平台 025

三、提升技术技能水平 029

四、提高地位待遇保障 034

五、健全维权服务机制 038

“六有”工作法：企业产业工人队伍建设改革的标准化战略

第三章　从试点先行到纵深推进 043

一、加强顶层设计健全工作机制 046

二、突出试点先行引领示范带动 057

三、着力推动产改向纵深延伸 066

第四章　“六有”工作法的实施路径 079

一、有组织领导机构 081

二、有产改实施方案 086

三、有年度任务清单 089

四、有思想引领举措 092

五、有技能提升体系 095

六、有维权服务制度 102

第五章　工作发展的思路与举措 109

一、产改推进的难点与重点 112

二、产改推进的关键与举措 114

后　记 130

（三）创新思政工作方法

常州市总工会开设“主席课堂”、“劳模课堂”、“指尖课堂”、“流动课堂”、“实践课堂”等形式多样、职工易于接受的学习研讨、专题培训、宣传宣讲，深入职工群众释疑解惑、回应关切、解决问题，推动党的创新理论走近职工身边、走进职工心里。通过职工演讲、主题阅读、知识竞赛、文艺展演等多种形式，引导产业工人深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组建劳模工匠和思政教师讲师团，开展“劳模工匠进校园、思政教师进企业”和“班前十分钟，车间话奋斗”活动，传授新技能、宣讲新思想、激发新动力，把职工思想政治工作做到企业、车间、班组一线。加强网络思想政治工作，走好网上群众路线，深入开展“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动，做好职工网上思想引领和舆论引导工作，打造职工清朗网络空间。

（四）营造良好舆论氛围

常州市大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在《常州日报》开设“建功‘532’产改在行动”宣传专栏，在《工人日报》、《新华日报》等主流媒体加大对产业工人队伍建设改革工作和新时代产业工人先进事迹的宣传力度，“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的理念进一步深入人心。例如，中车常州车辆有限公司成立了江苏企业首创、常州市首个以弘扬劳模工匠精神、展示劳模工匠风采、传承劳模工匠技艺为核心的劳模工匠传习馆。通过开展劳模工匠“大讲堂”、“传艺课堂”、“故事大家讲”等职工喜闻乐见的宣传、教育、文化活动，让劳模工匠的形象鲜活起来，让劳模文化、工匠文化在创新和传承中绽放新的光芒。中车常州车辆有限公司弘扬劳模工匠文化，建立劳模工匠传习馆等工作被表彰为江苏省党建带工建典型案例，《工人日报》、人民网等30 余个新闻媒体和网络平台对此进行报道，在展现公司优秀产业工人形象的同时，也切实提高了企业的社会影响和文化地位。

二、丰富建功立业平台

（一）产教融合助力人才辈出

2021 年，常州市入选全国首批、江苏省唯一的国家产教融合试点城市。自此，常州市锚定《国家产教融合建设试点实施方案》、《常州市建设国家产教融合型城市试点方案》明确的重点任务，充分发挥科教人才和产业厚实的双重优势，集聚全市资源、激发各方活力，深入推进国家产教融合试点城市建设工作，在产教融合平台载体建设、高技能人才培养、职业教育高质量发展等

方面取得了显著的阶段性成效，为全市经济社会发展提供了强劲动力。高水平职业教育再上新台阶，出台关于苏锡常职业教育改革创新高质量发展的常州行动方案，全力打造苏锡常职业教育改革创新高质量发展样板城市，常州市成为江苏省内唯一在职业教育上形成中专、大专、本科和硕士金字塔形人才培养体系的城市。高层次人才队伍建设成果丰硕，截至2023 年底，常州每万名劳动者中高技能人才数量已达1380 人，连续10 年位居江苏省第一。

（二）劳模（工匠）创新工作室硕果累累

常州市倡导和弘扬工匠精神，把严谨、耐心、专注、坚持、敬业等优秀品质，内化为职工的追求与素质，将工匠精神从个人优秀品质转化为破解发展难题的“金钥匙”，为推动产业工人队伍建设改革提供强大动力。为进一步塑造和弘扬新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神，切实增加优质人才、工艺、技术、标准、品牌、服务有效供给，常州市总工会以劳模创新引领职工创新，大力加强劳模（工匠）创新工作室建设，全市累计创建市级以上劳模创新工作室259 家，其中全国示范性劳模和工匠人才创新工作室3 家，长三角地区劳模工匠创新工作室4 家，四川省示范性劳模创新工作室16 家，常州市示范性劳模（工匠）创新工作室60 家，共取得发明专利711 项，实用新型专利1589 项，完成技术攻关1643 项，创新成果转化1759 项，产生经济效益98.14 亿元，走出了邓建军、刘云清等一批创新型劳动模范、大国工匠。常州市劳模（工匠）创新工作室系列品牌培训课程在全国产业工人学习社区平台上线，劳模（工匠）创新工作室常州品牌在全国推广。