本书具有鲜明的特色：一是在内容上的兼容并包。本书不仅包含了韦伯、法约尔、泰勒等组织管理学者耳熟能详的名家，还囊括了众多对组织研究作出重大贡献但可能并未为圈外人所熟知的学者。二是语言的平实与简练。作者对很多学者高度抽象的思想和理论进行了深入浅出的介绍，实现了学术性与普及性的统一。不仅适用于组织研究的学者，还适合组织与管理领域的博士生、硕士生和高年级本科生，对相关实践工作者也将有所启发。

《组织研究中的伟大思想》通过组织的结构、环境中的组织、组织的功能、组织的管理、组织中的决策、组织中的人、组织变革与学习、社会中的组织等8个章节，以一种类似于列传体的方式，简明扼要地介绍了80位组织研究学者在组织行为和管理思想等方面做出的重要贡献。《组织研究中的伟大思想》囊括了亨利?法约尔、弗雷德里克?W. 泰勒和马克斯?韦伯等早期理论家，阿尔弗雷德?D. 钱德勒、彼得?F. 德鲁克和弗雷德里克?赫茨伯格等古典学者，以及奥利弗?E. 威廉姆森和查尔斯?汉迪等现代思想家。新收录的学者有莱克斯?唐纳森、斯图尔特?克莱格和凯瑟琳?M. 艾森哈特等。对于学者、学生和管理者来说，《组织研究中的伟大思想》将是不可或缺的案头工具书。通过这样一个浓缩型的知识库，读者可以窥探组织研究主要思想成果的面貌，领略组织研究中伟大思想的精髓。

德里克S.皮尤（Derek S. Pugh），英国开放大学国际管理名誉教授。相继任教于爱丁堡大学、阿斯顿大学、伦敦商学院和英国开放大学商学院。曾在法国、德国、以色列和意大利的大学商学院担任客座教授，并且是英国心理学会、皇家统计学会等机构的会员。被授予北安普顿大学荣誉成员（honorary fellowship）称号。戴维J.希克森（David J. Hickson），英国布拉德福德管理学院国际管理与组织学名誉教授，国际学术期刊Organization Studies的创始主编，英国管理学会创始成员。曾在加拿大、美国和荷兰的大学商学院和研究机构任职。主要研究兴趣是社会文化如何影响不同国家的管理决策，以及影响重大决策的因素；研究成果包括管理决策过程、组织权力和官僚化。

1.组织的结构马克斯韦伯阿尔文W. 古尔德纳德里克皮尤以及阿斯顿学派约翰查尔德戴维希克森琼伍德沃德莱克斯唐纳森埃里奥特杰奎斯阿尔弗雷德D. 钱德勒奥利弗E. 威廉姆森亨利明茨伯格查尔斯汉迪克里斯托弗巴特利特和苏曼特拉戈沙尔斯图尔特克莱格2.环境中的组织汤姆伯恩斯保罗劳伦斯和杰伊洛希詹姆斯D. 汤普森杰弗瑞菲佛和杰拉德R. 萨兰基科雷蒙德E. 迈尔斯和查尔斯C. 斯诺迈克尔T. 汉南和约翰H. 弗里曼吉尔特霍夫斯泰德理查德惠特利3.组织的功能切斯特I. 巴纳德威尔弗雷德布朗杰弗里维克斯E.怀特巴克阿米泰埃齐奥尼戴维西尔弗曼米歇尔福柯C. 诺斯科特帕金森劳伦斯J. 彼得4.组织的管理亨利法约尔林德尔F. 厄威克和爱德华F. L. 布雷克弗雷德里克W. 泰勒哈里布雷弗曼玛丽帕克福列特彼得F. 德鲁克阿尔弗雷德P. 斯隆托马斯J. 彼得斯和罗伯特H. 沃特曼威廉大内罗莎贝斯莫斯坎特卡尔E. 维克5.组织中的决策赫伯特A. 西蒙詹姆斯G. 马奇查尔斯E. 林德布洛姆维克托H. 弗鲁姆米歇尔克罗齐耶阿诺德S. 坦南鲍姆6.组织中的人埃尔顿梅奥伦西斯李克特和道格拉斯麦格雷戈罗伯特R. 布莱克和简S. 莫顿埃德加H. 沙因弗雷德里克赫茨伯格弗雷德E. 菲德勒埃里克崔斯特爱德华E. 劳勒7.组织变革与学习保罗J. 迪马吉奥和沃尔特W. 鲍威尔安德鲁佩蒂格鲁克里斯阿吉里斯彼得圣吉凯瑟琳M. 艾森哈特加雷斯摩根8.社会中的组织罗伯特米歇尔斯詹姆斯伯纳姆威廉H. 怀特肯尼思E. 博尔丁约翰肯尼思加尔布雷思E. 弗里茨舒马赫