商品详情
| 商品基本信息 | |
| 商品名称： | 企业文化学 |
| 作者： | 李亚民 |
| 市场价： | 30.00 |
| ISBN号： | 9787111361749 |
| 版次： | 1-1 |
| 出版日期： | 2011-11 |
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| 字数： | |
| 出版社： | 机械工业出版社 |
| 目录 | |
| 目录 前言 第一章企业文化的学科体系1 第一节企业文化理论的认识及学科 地位1 第二节企业文化理论在中国的传播与 发展4 第三节企业文化学的学术地位和学科 性质8 第四节企业文化：从现象到理论12 思考题16 第二章企业文化的基本原理17 第一节企业文化的内涵及特征17 第二节企业文化的分类和模式31 第三节企业文化的影响因素39 第四节企业文化的基本功能和价值43 第五节企业文化内容的创新与发展48 思考题53 第三章企业文化的演变规律55 第一节企业文化的起源、积累与 传播55 第二节企业文化的冲突与选择62 第三节企业文化的整合与变革67 思考题72 第四章企业文化建设的核心工程74 第一节企业文化建设的启动时机和切 入点的选择74 第二节企业文化建设的基本原则76 第三节企业文化建设的心理机制和辩证 思考81 第四节企业文化建设的基本程序86 第五节企业文化建设的保证体系92 第六节企业文化的评价99 思考题105 第五章企业文化建设的主体106 第一节企业员工与企业文化建设106 第二节企业楷模与企业文化建设111 第三节企业家与企业文化建设115 思考题123 第六章企业文化精神层的设计125 第一节企业价值观设计125 第二节企业精神设计137 第三节企业伦理道德设计140 思考题147 第七章企业文化制度层的设计148 第一节企业一般制度的设计148 第二节企业组织文化154 第三节企业管理文化163 思考题168 第八章企业文化物质层的设计170 第一节企业环境170 第二节企业管理物质文化体系172 第三节企业产品文化177 第四节企业广告文化184 思考题190 第九章企业文化建设的延伸191 第一节企业形象概述191 第二节企业理念识别202 第三节企业行为识别205 第四节企业视觉识别211 思考题215 第十章企业文化的国际比较与跨 文化管理216 第一节东西方企业文化的比较216 第二节跨文化管理的相关理论220 第三节跨文化管理的实践223 思考题228 参考文献229 |
| 内容简介 | |
| 本书吸收、总结了国内外20多年来企业文化研究的主要成果。在构建学科体系时，既注意吸收国内外研究的成果，尊重学科本身的理论性、系统性，又不囿于现有的框架，突出本学科原有的但被忽略了的规律与特点。本书较为全面、系统地阐述了企业文化及企业形象识别理论,在深刻揭示其内在联系的基础上将二者有机地统一起来,并比较深入地介绍了企业文化建设及企业形象识别策划的主要原则、基本方法和技巧。本书全面地论述了现代企业文化的基本原理以及企业文化与企业目标、企业价值观、企业精神、企业道德、企业制度、企业形象等之间的相互关系，并揭示了现代企业文化形成和发展的客观规律。本书还明确指出了管理模式的三个阶段及其发展趋势,强调从科学管理过渡到文化管理的必然性,并对在企业文化理论指导下的企业形象设计、中国企业文化特色和名牌战略等有关内容作了介绍。本书总结了作者在从事企业管理和企业文化理论研究、教学及大量指导企业实践中所获得的主要成果,既具有理论的系统性,又具有很强的实用性。 |
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