书名：适应数字化转型的电力人才培育与创新实践
书号：978-7-5239-0440-4
定价：89.8元
作者：吴荣章
出版时间：2025-12-16
出版社：中国电力出版社
页码： 248    字数(千字)：261
开本：16开    版次：1    印次：1

品牌介绍

中国电力出版社成立于 1951 年，作为中国成立最早的中央科技出版社之一，曾隶属于水利电力部、能源部、电力工业部、国家电力公司，现为国家电网公司所属的科技出版社，在电气技术专业出版领域享有极高的声誉。该社作为以图书出版为主体，音像、电子出版物、期刊、网络出版共同发展的大型出版企业，以强大的出版资源和高素质的专业队伍，致力于向读者提供包括电力工程、电气工程、建筑工程、电子技术、信息技术、外语、大中专教材、家教等学科门类齐全的权威出版物，也竭力为广大师生提供精品教材，是教育部和北京市教委规划教材的出版基地之一。

编辑推荐

本书深入探讨了电力行业在数字化转型背景下的人才培养策略与创新实践。全书以电力行业数字化转型为核心研究对象，系统分析了智能电网、人工智能、大数据等前沿技术在电力行业中的应用，以及技术变革对电力人才能力结构的新要求。

产品特色

以“业务需求”为出发点，构建知识与课程两大图谱，拓展人才进阶路径； 以“学培评用”为支撑点，建立培训和评价两大机制，激发人才内生活力； 以“融合创新”为突破点，建设金字塔人才梯队，逐步释放“雁阵”效应； 以“提质增效”为关键点，营建数字化人才生态，助推强企高质发展。

作者介绍

任福建电力职业技术学院（技能研究院）党委书记、副院长，国网福建电力公司组织部主任。

内容介绍

本书深入探讨了电力行业在数字化转型背景下的人才培养策略与创新实践。全书以电力行业数字化转型为核心研究对象，系统分析了智能电网、人工智能、大数据等前沿技术在电力行业中的应用，以及技术变革对电力人才能力结构的新要求。全书分为战略、理念、实践和展望四篇。战略篇阐述了数字化转型对电力行业的影响，指出随着全球能源革命和数字技术的飞速发展，电力行业正经历着前所未有的变革，包括电力行业数字化转型的路径与成效、国内外电力企业人才培养经验与借鉴。理念篇详细介绍了数字化时代人才培养的理念创新，包括数字化时代人才培养理念变革、电力人才培育理念深化应用、电力人才需求的结构性变化。通过案例分析，展示了国内外电力企业在数字化转型中的人才培养成功经验，为我国电力行业提供了宝贵的借鉴。实践篇则重点探讨了电力企业人才培养模式的创新实践，包括电力企业人才培养创新实践、院校电力专业教育改革实践、校企产教融合价值共创实践。通过具体实践案例，如国网福建省电力有限公司的数字化人才培育体系创新实践，展示了创新模式在提升电力人才能力、促进企业发展方面的显著成效。展望篇包 括新型技术在电力企业人才培训中的应用探索、电力人才未来的发展方向，通过前沿技术的演进趋势分析，探讨新型技术在电力企业人才培育中的应用，如数字孪生技术、VR/AR 沉浸式培训系统、智能化个性化学习平台等。
本书适用于本书可作为电力行业数字化转型核心骨干力量、各级技能教培中心及管培部门的管理者与从业者的参考书，也可作为高校电力专业教育工作者的参考书。

前言

在能源结构加速转型的黎明时分，电力行业正经历着一场静默而深刻的变革，环境保护意识的觉醒和可再生能源技术的突破，传统电力行业的面貌 正在被重新塑造。根据2024年4月财政部及工业和信息化部联合发布的《关于做好2024年中小企业数字化转型城市试点工作的通知》，明确提出要支持 各城市开展中小企业数字化转型试点工作，推动产业数字化升级。智能电网已悄然启动，通过先进的传感器和人工智能算法，精准预测并调配电力资源，确保每一份能源都能得到高效利用。这不仅是技术的飞跃，更是电力行业人才需求结构变革的前兆。本书应运而生，旨在为电力行业的人才培养描绘一幅清晰的蓝图，助力行业迎接数字化转型的曙光。电力行业在拥抱新技术的同时，也遭遇了前所未有的风暴。技术迭代速度之快，使得传统电力岗位的能力要求迅速升级，新兴数字化岗位如大数据分析师、人工智能工程师等层出不穷，而复合型人才的短缺却成为 制约行业 发展的瓶颈。在这场风暴中，电力企业如何在保障电力供应稳定的同时，加速人才培养，以适应数字化转型的需求，成为一个亟待解决的难题。本书深入剖析了电力行业在数字化转型中面临的挑战，从智能电网的建设到人工智 能的应用，从大数据分析到能源管理，每一个环节都充满了挑战与机遇。 本书通过系统的分析和实践的展示，为电力行业的人才培养指明了方向。在战略篇中深入探讨了数字化转型对电力行业的影响以及智能电网、人工智能等技术在电力生产与运营中的具体应用，并结合国网福建省电力有限公司的实践案例，展示了数字化转型的初步成效。理念篇则引入了终身学习理论、能力本位教育理念等先进教育理念，为电力行业人才培养提供了理论支撑。实践篇详细介绍了电力企业人才培养的创新模式，如微课程、技能认证体系、高层次技术人才培养的“双通道”机制等，为电力企业提供了可操作的实施前言方案。展望篇通过前沿技术的演进趋势分析，探讨了新型技术在电力企业人才培育中的应用。本书不仅是对当前电力行业数字化转型背景下人才培育问题的一次深刻反思， 更是对未来电力行业人才发展的一次前瞻性布局。随着数字化转型的深入推进，电力行业将迎来更加广阔的发展空间，而本书所探讨的人才培育模式与实践案例，将成为推动行业持续发展的强大动力。它不仅将助力电力企业培养出更多符合未来发展趋势的复合型人才，更将推动整个电力行业在数字化转型的道路上越走越远，为构建清洁、高效、可持续的能源体系贡献力量。 编 者 2025年11月

目录

序言
前言
战略篇
数字化转型与电力人才发展新格局 001
第一章电力行业数字化转型的路径与成效 003
第一节 全球能源革命与电力行业发展 003
第二节 智能电网与能源互联网技术演进 010
第三节 数字化转型对电力企业的影响 016
第二章 国内外电力企业人才培养经验与借鉴 022
第一节 欧美电力公司的跨学科人才战略 022
第二节 日本电力行业技能传承体系 031
第三节 南方电网智能运维团队建设 036
第四节 国家电网数字化人才工程实践 043
第五节 国网福建电力数字化人才工程的思考与探索 049
理念篇 电力人才培育理念升级 057
第三章 数字化时代人才培养理念变革 059
第一节 终身学习理念在电力行业的应用 059
第二节 能力本位教育理念的实践探索 068
第三节 国际电力人才培养先进理念比较研究 076
第四节 人工智能创新理念在电力领域的应用 082
第五节 数字化教学资源平台建设 091
第四章 电力人才培育理念深化应用 097
第一节 “政产学研用”协同育人机制设计 097
第二节 电力人才核心素养框架构建 103
第五章 电力人才需求的结构性变化 109
第一节 传统电力岗位的能力升级需求 109
第二节 新兴数字化岗位的技能要求 114
第三节 复合型电力人才培养的行业需求 119
实践篇 电力人才培育创新实践 129
第六章电力企业人才培养创新实践 131
第一节微课程与在线学习平台建设实践 131
第二节 技能认证与终身学习机制实践 137
第三节 高层次技术人才培养的“双通道”机制实践 143
第四节 国网福建电力数字化人才培育体系创新实践 150
第七章 院校电力专业教育改革实践 156
第一节 学科交叉融合的课程设计 156
第二节 虚拟仿真实验教学创新 162
第三节 工程实践能力培养模式创新 168
第四节 产教融合型实训基地建设 174
第八章 校企产教融合价值共创实践 180
第一节 现代产业学院建设模式 180
第二节 企业导师制实施路径 185
第三节 订单式人才培养模式 190
展望篇 技术前沿探索与展望 197
第九章新型技术在电力企业人才培训中的应用探索 199
第一节数字孪生技术在电力培训中的应用探索 199
第二节VR/AR沉浸式培训的应用蓝图 206
第三节智能化个性化学习平台演进方向 213
第十章电力人才未来的发展方向 220
第一节低碳转型对人才的新要求 220
第二节全球视野下电力人才培养战略 225
结 语 230
参考文献 231