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【两种封面随机发货】匠人精神:人才育成的30条法则 精装 [日]秋山利辉 励志与成功提升自我修养书籍 企业管理

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商品详情

淬炼心性,养成自己,以孝育人的成功实践


书名:匠人精神:yiliu人才育成的30条法则

定价:36.00元

作者:[日]秋山利辉

出版社:中信出版社

出版日期:2015年11月

页码:168

装帧:精装

开本:16

ISBN:9787508656151

 

★秋山木工是日本的家具厂家,“秋山木工”的订制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂、zhiming大饭店等。由于重视人才品格的dute工匠培养制度,在业界及海内外受到瞩目;

★“三十条”匠人须知传达真正的“匠人精神”——所谓“执着”,就是对事情“不放弃”;所谓“不放弃”,也是一种“思想的深度”,从而淬炼心性,养成自己,唤醒每个人的yiliu精神。


《匠人精神》为“秋山木工”代表秋山利辉关于如何培养具有日本特色的合格“匠人”的著作。书中秋山利辉通过列举“秋山木工”的“匠人须知三十条”,阐释了其心目中yiliu人才培养的核心:即对一个人品格的重视远高于对其技术的要求。同时,通过讲述自己从进入木工行业,努力自我培养,直到成长为一名行业的人生历程,秋山利辉现身说法:在现代社会中,一个人若想实现真正的自我,社会若想恢复凝聚力,重拾失落的“匠人精神”势在必行。


推荐序一 孝育天下 梁正中

推荐序二 全心全意投入,终有修成正果的一天 严长寿

推荐序三 企业生命力 智然

前言 yiliu的匠人,人品比技术更重要 秋山利辉

首章 有yiliu的心性,必有yiliu的技术

培育yiliu匠人

dute的匠人研修制度

让八年育成的匠人独立的理由

学徒制是培育yiliu人才的摇篮

进入工房的学徒,无论男女一律留光头, 并且禁止使用手机、谈恋爱 19

植下“yiliu之根”的“匠人须知30条”

附:职人工具 刨刀

正章 “匠人须知30条”

匠人须知 1 进入作业场所前,必须先学会打招呼

匠人须知 2 进入作业场所前,必须先学会联络、报告、协商

匠人须知 3 进入作业场所前,必须先是一个开朗的人

匠人须知 4 进入作业场所前,必须成为不会让周围的人变焦躁的人

匠人须知 5 进入作业场所前,必须要能够正确听懂别人说的话

匠人须知 6 进入作业场所前,必须先是和蔼可亲、好相处的人

匠人须知 7 进入作业场所前,必须成为有责任心的人

匠人须知 8 进入作业场所前,必须成为能够好好回应的人

匠人须知 9 进入作业场所前,必须成为能为他人着想的人

匠人须知 10 进入作业场所前,必须成为“爱管闲事”的人

匠人须知 11 进入作业场所前,必须成为执着的人

匠人须知 12 进入作业场所前,必须成为有时间观念的人

匠人须知 13 进入作业场所前,必须成为随时准备好工具的人

匠人须知 14 进入作业场所前,必须成为很会打扫整理的人

匠人须知 15 进入作业场所前,必须成为明白自身立场的人

匠人须知 16 进入作业场所前,必须成为能够积极思考的人

匠人须知 17 进入作业场所前,必须成为懂得感恩的人

匠人须知 18 进入作业场所前,必须成为注重仪容的人

匠人须知 19 进入作业场所前,必须成为乐于助人的人

匠人须知 20 进入作业场所前,必须成为能够熟练使用工具的人

匠人须知 21 进入作业场所前,必须成为能够做好自我介绍的人

匠人须知 22 进入作业场所前,必须成为能够拥有“自豪”的人

匠人须知 23 进入作业场所前,必须成为能够好好发表意见的人

匠人须知 24 进入作业场所前,必须成为勤写书信的人

匠人须知 25 进入作业场所前必须成为乐意打扫厕所的人

匠人须知 26 进入作业场所前,必须成为善于打电话的人

匠人须知 27 进入作业场所前,必须成为吃饭速度快的人

匠人须知 28 进入作业场所前,必须成为花钱谨慎的人

匠人须知 29 进入作业场所前,必须成为“会打算盘”的人

匠人须知 30 进入作业场所前,必须成为能够撰写简要工作报告的人

“匠人须知30条”总结

附:职人工具 凿子

末章 yiliu匠人的成长之路

守破离 通往一liu的道路

每个人拥有成功的潜质

对高学历者说“当一次傻瓜”

诚挚地打招呼,是成为一liu人才的条件

要无愧于“木之道”

不孝顺的人无法成为yiliu

和家长一起齐心协力培养孩子

人生是自己的时间

不是培养“会做事”的工匠,而是要培养“会好好做事”的一liu匠人

为社会、为他人工作,生命将会熠熠生辉

结语 给各行业的匠人


秋山利辉,日本zhuming“秋山木工”创办人、代表理事。1944年出生于奈良县,1971年成立秋山木工有限公司。“秋山木工”的订制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂、zhiming大饭店等。由于重视人才品格的dute工匠培养制度,在业界及海内外受到瞩目。


陈晓丽,旅日华侨企业家、日本徽商协会副会长。致力于中日企业间的经贸交流与合作,热衷于中日文化的交流与传递。

 

189217527

 


 

yiliu的匠人,人品比技术更重要。

所谓“执着”,就是对事情“不放弃”;所谓“不放弃”,也是一种“思想的深度”。为自己,为他人,为社会工作,生命将会熠熠生辉。

——秋山利辉


透过磨砺心性,使人生变得丰富多彩的日式工作法。

——稻盛和夫


秋山先生四十余年的探索,把做人的基本功,根据“老僧常谈”,总结出了“匠人须知三十条”。培养yiliu人品和“匠人精神”的根本下手处,正是中国古圣先贤的“绝活”:圣人之治,孝悌而已矣。真是大道简。

——梁正中


在这个一味讲求速效、刺激,追求创意、美学的现代社会里,能够看到秋山利辉先生以八年时间训练一名yiliu家具匠人的种种精神、观念与做法,实在令人惊艳、佩服不已!

——严长寿


秋山师父,在企业经营及管理过程中,培育了一批“通人”,并形成完善了一套造就“达人”的成熟方法。培育“通人”,首先与父母通,百善孝为先。其次,与师父通。师道尊严,严师出高徒。再次,与同事通,与客户通,与邻里通,与工具通,与所制作的家具通,跟徒弟通。培育“能通能达”的传人,“秋山木工”方向明确,方法正确,反复练习,故“师徒制”功到自成。

——智 然

 

189217527

 

 


 

 

序言:

推荐序一

孝育天下

梁正中

佛说世间皆因缘而生。秋山先生的《匠人精神》在台湾、大陆的顺利发行,正是好缘相连而生,而我这个无名小卒恰巧是串起那一颗颗珍珠的细线。

三年前,我因在日本横滨参加稻盛和夫先生的“世界企业家大会”,而与旅日华侨企业家、日本徽商协会副会长陈晓丽女士相识。陈女士古道热肠,致力于中日民间友好交流。先后引荐了多位日本民间“高人”让我学习。前年夏天,陈女士和她的好友、日本能乐高手清水老师,陪同我去四国参访精通书道、茶道、花道、和服、能乐,且年过八旬的庆先生。途中,清水老师向我推荐了“仿佛是训练yiliu高僧寺庙”的“秋山木工”。三个月后,我于地处日本横滨乡间的“秋山木工”见到创办人秋山利辉先生。那天,在“秋山木工”狭小的会议室里,挨着秋山先生刚坐下,没有任何寒暄,秋山先生单刀直入地问我:你为什么来找我?你对“秋山木工”有所了解和研究吗?同时,他把充满期待而又“咄咄逼人”的目光投向了我。容不得思考,我回答道:你似乎特别重视一个人和家庭、家族之间“根”的连接,也就是我们中国人讲的“孝道”。来访“秋山木工”前,承蒙清水老师关照,找到一张NHK 介绍“秋山木工”的纪录片光碟,拜托陈女士寄给我。由于光碟是全日文原版,对我来说,仿佛是观看“哑剧”。我接着告诉秋山先生,光碟中有一段画面深深地触动了我:下着小雨,你回到老家的墓园,为自己的父母扫墓。身着深色的西服和领带,你虔诚、肃穆、一丝不苟地清扫墓地,擦洗墓碑。与此同时,你投入地和父母交谈着。我今天特别想当面请教,当时你“事死如事生”,边扫墓边和父母交谈的内容。秋山先生不假思索,很高兴地回答道:我在感谢我的父母,虽然我的祖上是历代贵族,但父母带给我贫穷。由此,我从青少年时期起努力不懈,以于很早就悟到人生大道:为天命而活。

参访结束时,秋山先生赠我日文版的《匠人精神》,亲笔签名,并用日文写下:为天命而活。日文版的封面上,是稻盛先生对秋山先生的赞语:透过磨砺心性,使人生变得丰富多彩的日式工作法。出于欲了解“为天命而活”的人,是如何探究出yiliu人品育成的法则,我问秋山先生能否将此书在台湾出版,秋山先生一口答应。感谢“亦师亦友”的蔡志忠先生推荐,大块出版社郝明义先生鼎力相助,《匠人精神》只用了不到三个月的时间就在台湾出版发行。

……

 



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