内容介绍
HR是企业经营发展过程中不可或缺的人员,对提高企业的人力资源管理有着重要的作用。本书旨在从财务与法律的角度,为人力资源(HR)从业人员提供全面的通识知识。内容涵盖了HR应具备的基本财务常识、薪酬与福利管理、个人所得税、人力资源预算与成本管理、劳动合同管理、法律意识、工伤应急处理及劳动纠纷防范等方面。通过大量的图示、图表与案例,书稿旨在帮助读者轻松有趣地学习并掌握相关知识,提升人力资源管理水平及实现自我价值。
HR精英必备的通识手册 财务+法律
目录
●第1章HR须具备的财务常识
1.1了解财务基础知识
1.1.1明白人力资源与财务工作的联系
1.1.2认识会计要素与会计科目
1.1.3初步认识原始凭证
1.1.4高效审核原始凭证
1.1.5简单认识会计账簿
1.1.6了解会计档案
1.1.7理解会计记账基础知识
实例分析 权责发生制与收付实现制的区别
1.1.8规范报销流程
1.2快速看懂三大财务报表
1.2.1看企业的财务状况——资产负债表
实例分析 某企业资产负债表分析
1.2.2看企业的经营情况——利润表
1.2.3看企业的现金状况——现金流量表
……
内容介绍
HR是企业经营发展过程中不可或缺的人员,对提高企业的人力资源管理有着重要的作用。本书旨在从财务与法律的角度,为人力资源(HR)从业人员提供全面的通识知识。内容涵盖了HR应具备的基本财务常识、薪酬与福利管理、个人所得税、人力资源预算与成本管理、劳动合同管理、法律意识、工伤应急处理及劳动纠纷防范等方面。通过大量的图示、图表与案例,书稿旨在帮助读者轻松有趣地学习并掌握相关知识,提升人力资源管理水平及实现自我价值。
微信支付
支付宝
扫一扫购买