内容简介：

本书选取德鲁克生平29本主要英文原版著作作为研究样本，结合文献计量分析和质性文本分析的方法，系统而有依据地梳理了德鲁克管理思想的发展脉络和内容体系，归纳出其核心架构，并深入发掘了其思想特质和启示意义。

本书首先从纵向上梳理了德鲁克管理思想的发展脉络：划分德鲁克管理思想的演进阶段，并归纳每一阶段的研究重点；基于演进阶段研究，结合对德鲁克的成长经历、所处时代背景和思想源头的分析，以及运用关键词提取的文献计量方法，提炼出德鲁克管理思想的发展脉络。其次，从横向上梳理了德鲁克管理思想的内容体系：划分德鲁克管理思想的构成维度，并归纳各个维度的核心内涵；分析各个维度及细分维度之间的有机联系和共同主旨，从而探明德鲁克管理思想的内容体系。最后，在梳理发展脉络和内容体系的基础上，归纳出共性的内在逻辑——德鲁克管理思想的核心架构，进一步挖掘其思想特质并阐释其启示意义。

作者简介：

朱翰墨  南京大学管理学博士，副研究员，研究方向为德鲁克管理思想，在核心期刊上发表多篇德鲁克管理思想研究论文并受邀在“2021纪念彼得·德鲁克管理实践研讨会”上做专题分享。

目 录

图目录…………………………………………………………………………………ⅰ

表目录…………………………………………………………………………………ⅲ

1  绪论………………………………………………………………………………001

1.1研究背景和意义……………………………………………………………001

1.1.1德鲁克管理思想的重要影响力……………………………………001

1.1.2全面梳理德鲁克管理思想的必要性………………………………002

1.1.3深入揭示德鲁克管理思想方法的重要意义………………………003

1.2研究问题……………………………………………………………………004

1.3研究思路与范式……………………………………………………………005

1.4章节安排……………………………………………………………………006

2  文献回顾…………………………………………………………………………009

2.1德鲁克管理思想研究概览…………………………………………………009

2.1.1国外研究概况………………………………………………………009

2.1.2国内研究概况………………………………………………………010

2.1.3国内外研究主题综合归纳…………………………………………011

2.2德鲁克管理思想的分专题研究……………………………………………012

2.2.1德鲁克领导力思想研究……………………………………………012

2.2.2德鲁克创新思想研究………………………………………………013

2.2.3德鲁克知识管理思想研究…………………………………………014

2.2.4德鲁克公共管理思想研究…………………………………………015

2.2.5德鲁克目标管理思想研究…………………………………………016

2.2.6德鲁克人本管理思想研究…………………………………………017

2.2.7德鲁克企业伦理思想研究…………………………………………021

2.2.8德鲁克社会生态学思想研究………………………………………021

2.3德鲁克管理思想的综合性研究……………………………………………022

2.3.1纵向维度的发展过程梳理…………………………………………023

2.3.2横向维度的内容体系梳理…………………………………………024

2.3.3纵横结合的思想内核研究…………………………………………025

2.4本章小结……………………………………………………………………027

3  研究设计与方法…………………………………………………………………028

3.1研究设计……………………………………………………………………028

3.2文本概况：德鲁克管理思想的大样本……………………………………030

3.3研究方法：文献计量和质性文本分析相结合……………………………032

3.3.1纵向梳理发展脉络…………………………………………………032

3.3.2横向梳理内容体系…………………………………………………036

3.3.3综合归纳核心架构…………………………………………………039

4  因时而新的演进阶段……………………………………………………………040

4.1阶段划分的提出：著作聚类分析…………………………………………040

4.2各阶段要点：著作粒度的内容分析………………………………………042

4.2.1第一拟分阶段：工业社会的分析报告和管理思想的形成确立…042

4.2.2第二拟分阶段：对后工业社会的积极观察和社会生态学的

    形成…………………………………………………………………048

4.2.3第三拟分阶段：知识社会的界定和创新创业思想的系统化……054

4.3阶段划分方案以及各阶段研究要点和主题的提出………………………061

4.3.1阶段划分初步结论…………………………………………………061

4.3.2各阶段研究要点和主题的提出……………………………………061

4.4阶段划分和归纳的合理性讨论……………………………………………063

4.4.1分阶段高频词分析…………………………………………………063

4.4.2各阶段特征词和著作节点加权度分析……………………………069

4.5本章小结……………………………………………………………………078

5  双线交融的发展脉络……………………………………………………………079

5.1德鲁克的生平经历和成长背景……………………………………………079

5.2德鲁克的研究动机和时代背景……………………………………………080

5.3德鲁克的价值追求和文化背景……………………………………………083

5.3.1道德：亚里士多德的伦理和德意志思想家的情怀………………083

5.3.2进取：荷马史诗的英雄主义和克尔凯郭尔式的宗教信仰………084

5.3.3平衡：折中的社会平稳发展方案和联邦主义政治体制…………085

5.3.4创新：奥地利经济学派和熊彼特的破坏性创造…………………085

5.4背景影响分析和发展脉络提出……………………………………………086

5.5发展脉络讨论：线索词提取和分析………………………………………087

5.6本章小结……………………………………………………………………090

6  双元一体的构成维度……………………………………………………………092

6.1构成维度的提出：高频词聚类分析………………………………………092

6.2构成维度合理性讨论：各维度高频词语义分析…………………………097

6.3构成维度的调整：基于德鲁克自我评价的文本证据……………………106

6.4构成维度的完善：章节粒度的内容分析…………………………………110

6.4.1现有维度论证………………………………………………………112

6.4.2拟增维度提出………………………………………………………115

6.5本章小结……………………………………………………………………120

7  以人为本的内容体系……………………………………………………………122

7.1“管理”及其子维度的结构关系分析……………………………………122

7.2“社会生态”及其子维度的结构关系分析………………………………125

7.3德鲁克管理思想的内容主旨………………………………………………127

7.4本章小结……………………………………………………………………129

8   一问三策的核心架构…………………………………………………………131

8.1一问三策的核心架构……………………………………………………131

8.2一个根本问题：在不确定性的世界中追寻人生的确定性……………134

8.3对策之一：洞察人性的组织管理学说…………………………………135

8.3.1德鲁克组织管理学的主要内涵…………………………………136

8.3.2德鲁克组织管理学的人性假设…………………………………137

8.3.3德鲁克组织管理学的圆融思考方式……………………………138

8.4对策之二：视域宏大的社会生态学……………………………………139

8.4.1德鲁克社会生态学的主要内涵…………………………………139

8.4.2德鲁克社会生态学的哲学基础…………………………………140

8.4.3德鲁克社会生态学的三步追问方法……………………………141

8.5对策之三：主观能动的创新创业学……………………………………142

8.5.1德鲁克创新创业学的主要内涵…………………………………142

8.5.2德鲁克创新创业学的包容特性…………………………………143

8.5.3德鲁克创新创业学的7个机遇靶点……………………………144

9  德鲁克管理思想的启示意义…………………………………………………146

9.1对管理学理论发展的范式启示…………………………………………146

9.1.1建构主义的理论范式……………………………………………146

9.1.2对发展管理学理论的启示………………………………………148

9.2对“AI+”情境下管理实践的方向前瞻……………………………… 150

9.2.1人工智能时代组织管理的新情境………………………………150

9.2.2在“AI+”情境下开展管理实践的思路探索………………… 152

9.3 中国文化背景下的融合创新的潜在可能………………………………154

9.3.1人本主义特质与中国传统文化的兼容性………………………154

9.3.2促进管理学在中国发展的理论潜质……………………………157

9.4德鲁克管理思想的局限性………………………………………………158

10  研究结论与展望………………………………………………………………160

10.1德鲁克管理思想的发展脉络……………………………………………160

10.2德鲁克管理思想的内容体系……………………………………………162

10.3德鲁克管理思想的核心架构……………………………………………165

10.4德鲁克管理思想的启示与局限…………………………………………166

10.5研究展望…………………………………………………………………167

10.5.1研究贡献…………………………………………………………167

10.5.2研究局限…………………………………………………………170

10.5.3未来展望…………………………………………………………171

参考文献……………………………………………………………………………172

附表1：本研究选取的29本著作内容提要………………………………………184

附表2：本研究选取的29本著作分章节构成维度归纳…………………………189

附表3：拟增维度对应章节情况及相应维度调整方案………………………… 200

后  记………………………………………………………………………………204