管理文秘作为由管理学与文秘学交叉而形成的一门新的文秘科学，在新时代日益受到管理者、文秘及管理学和文秘学研究者的关注。《管理文秘（第三版）》从探究管理文秘的内涵切入，立足于工作技能与沟通管理，构建以辅助决策、信息管理、公共关系管理、会议管理、办公事务管理、文书档案管理、调查研究和公文处理等为支撑的管理文秘工作体系，结合新媒体语境，提出管理文秘素养培育的目标路径和实践方法。 目录前言**章 管理文秘概述 1**节 管理文秘的内涵 1第二节 管理与文秘的关系 2第三节 管理文秘的工作内容 3第四节 新时代管理文秘的转变 4第二章 管理文秘的素质要求 8**节 角色认知 8第二节 专业能力 10第三节 职业形象 15第四节 职场礼仪 20第三章 辅助决策 26**节 辅助决策概述 26第二节 辅助决策路径 30第三节 辅助决策实施 35第四章 信息管理 39**节 信息与信息工作 39第二节 信息收集与传递及注意事项和要求 41第三节 信息整理加工 44第四节 信息的保存与保密 48第五章 公共关系管理 54**节 文秘公关事务管理 54第二节 文秘沟通协调管理 66第三节 文秘危机公关管理 73第六章 会议管理 86**节 会议概述 86第二节 会议准备 90第三节 会时工作 97第四节 会后工作 101第七章 办公事务管理 105**节 接待与宴请管理 105第二节 日程安排管理 114第三节 通信管理 120第八章 文书档案管理 127**节 文书管理 127第二节 档案管理 137第三节 图书资料管理 150第九章 调查研究 155**节 调查研究概述与方法、程序 155第二节 调查和信息处理 164第三节 调查报告的撰写 169第十章 公文处理 177**节 公文概述 177第二节 公文格式 177第三节 公文写作 179第十一章 新媒体与管理文秘 201**节 新媒体的界定及其主要特征 201第二节 新媒体平台下管理文秘工作的特点及转变 203第三节 新媒体平台对管理文秘的要求 205第四节 新媒体环境下管理文秘的信息素养培育 207后记 212