别放弃你的数据权利！

过去20年里，个人数据的商业用途一直在以狂野的方式增长。从用户个人设备获得数据，将其转换为消费者观察、市场预测和个性化数字服务，这些活动如今已经成为数百万企业的业务基础。

不过，这样的日子很快就要结束了，越来越多的公司正受到数据滥用的反噬。欧盟对违反《通用数据保护条例》的公司开出了1400多张罚单。2018年，仅剑桥分析公司的丑闻便让Facebook蒸发了360亿美元的市值。个人数据行业正在迎来重大变革，消费者、政府和市场力量让用户对自己生成的数据获得更多控制。

在《个人数据管理的5P准则》一文中，巴黎高等商学院教授建议，各大公司应创建用于审查个人数据的特别部门，并从数据安全方面的5P原则（来源、目的、保护、隐私和准备）入手，以确保在人工智能时代，公司基于数据道德使用数据。就公司内部而言，企业也必须做好员工数据权利的保护。在《企业需要“员工数据权利法”》中，高德纳公司（Gartner）的专家发现，公平、透明地处理员工数据如今已是员工与雇主建立信任关系的第一步。不过，个人数据经济的终结，并不意味着价值创造和财富创造终结，《数据隐私新规则》一文认为，在数据安全获得更好更公平的分配后，隐私和安全风险将会被降低，人们甚至会从自身的数据资产中获得收益。

专题文章目录：

2022年4月刊《数据隐私新规则》

2023年6月刊 《企业需要“员工数据权利法”》

2023年9月刊《个人数据管理的5P准则》