目录

●第一章可持续发展理论与企业绩效评价基础
第一节可持续发展理论概述
第二节企业绩效评价的基本概念
第三节可持续发展与企业绩效评价的关系
第四节可持续发展视角下企业绩效评价的新要求
第二章企业可持续发展绩效评价框架构建
第一节绩效评价框架构建原则
第二节绩效评价框架构成要素分析
第三节经济维度绩效评价指标设计
第四节社会维度绩效评价指标设计
第五节环境维度绩效评价指标设计
第三章财务绩效评价指标体系构建
第一节盈利能力评价指标
第二节营运能力评价指标
第三节偿债能力评价指标
第四节发展能力评价指标
第五节财务指标综合评价方法
第四章社会绩效评价指标体系构建
第一节员工关系与福利指标
第二节社区贡献与影响力指标
第三节消费者权益保护指标
第四节供应链社会责任指标
第五节社会绩效综合评价方法
第五章环境绩效评价指标体系构建
第一节环境保护政策与制度指标
第二节节能减排与资源利用效率指标
第三节污染物排放与治理指标
第四节环保技术研发与应用指标
第五节环境绩效综合评价方法
第六章评价指标的权重确定方法
第一节权重确定的重要性与原则
第二节主观赋权法及其应用
第三节客观赋权法及其比较
第四节组合赋权法探讨
第五节权重确定方法的选择
第七章企业可持续发展绩效评价体系的持续优化
第一节绩效评价体系的动态调整机制
第二节评价指标的更新与优化
第三节绩效评价方法的创新与发展
第四节绩效评价体系的信息化与智能化
第五节持续优化对企业可持续发展的意义
参考文献