商品介绍

• 商品信息

• 出版社： 机械工业出版社

• 商品名称：激发潜能：平台型组织的人力资源顶层设计

• 作者：穆胜

• 市场价：69.0

• ISBN号：9787111628644

• 版次：1-1

• 出版日期：2019-06

• 页数：224

• 字数：281

在互联网时代，作为信仰的那套方法论体系，好像越来越不适应企业的需求。HR们需要的不是小修小补，而是人力资源管理体系的系统升级。本书从组织的角度去思考人力资源管理应该如何推动企业的进化。金字塔组织带来的“大企业病”限制了企业的灵活性，这样的形势下，转型平台型组织成为了企业进化之路上的必然选择。本书给出了在组织设计、激励机制、赋能（培养）机制等方面的升级理念与操作方法，讲述了HR们应该如何重新定位自我并涅槃重生。

推荐序一　管理应该激发人性的善意
推荐序二　企业家更要“练内功”
推荐序三　作为生命体的企业应该如何进化
序　互联网时代的人力资源管理新答案
第一章　组织：走向平台型组织 001
第一节　砸碎金字塔组织 003
第二节　走向平台型组织 016
第二章　激励：经营人力资源 030
第一节　从人力管理到人力经营 032
第二节　从财务业绩到人力效能 039
第三节　从人力效能到人力资本 052
第三章　赋能：孵化人力资源 068
第一节　重构人才孵化器 070
第二节　解密人才生态 081
第三节　启动知识管理 095
第四章　定位：组织HR战队 111
第一节　重新定义HR角色 113
第二节　重构HR三支柱 128
第三节　重组跨职能联盟 139
第四节　刷新HR能力 149
第五章　善意的提醒 159
第一节　战略地图，人力资源管理需要以终为始 161
第二节　寒冬之下，人力资源管理有何作为 180
后记　用观点推动商业实践 192
参考文献 197