内容介绍
本书聚焦1600万吨/年特大型井工煤矿安全管理的特殊性与复杂性,针对安全管理人员基本素养不足的核心问题,综合运用现场调研、专家访谈、理论分析及架构设计等多元研究方法,从基本安全素养体系构建、培育路径优化及评价方法创新等关键技术问题出发,系统构建了"12345"基本安全素养体系,提出了法治保障、组织保障、机制保障、技术保障四位一体的基本安全素养培育路径,并基于物元可拓理论建立了基本安全素养动态评价模型,系统开展了特大型井工煤矿安全管理人员基本安全素养体系化建设研究。
1600万吨年特大型井工煤矿安全管理人员基本安全素养研究
目录
●1 绪论
1.1 研究背景与意义
1.2 国内外研究现状
2 安全管理人员基本安全素养体系
2.1 安全素养核心目标与理念
2.2 安全素养“4”要求
2.3 安全素养“5”重点
2.4 本章小结
3 基本安全素养培育的实践路径
3.1 法治保障路径
3.2 组织保障路径
3.3 机制保障路径
3.4 技术保障路径
3.5 本章小结
4 基本安全素养评价体系构建与应用
4.1 基于物元可拓理论的安全素养评价体系
4.2 上湾煤矿雨季“三防”应急预案概况
4.3 安全素养评价体系应用:以上湾煤矿雨季“三防”应急素养为例
4.4 本章小结
附录
附录A 组织结构方案专家评分表
附录B 上湾煤矿雨季“三防”事故演练方案
附录C 上湾煤矿雨季“三防”应急素养评价指标评分汇总表
参考文献
内容介绍
本书聚焦1600万吨/年特大型井工煤矿安全管理的特殊性与复杂性,针对安全管理人员基本素养不足的核心问题,综合运用现场调研、专家访谈、理论分析及架构设计等多元研究方法,从基本安全素养体系构建、培育路径优化及评价方法创新等关键技术问题出发,系统构建了"12345"基本安全素养体系,提出了法治保障、组织保障、机制保障、技术保障四位一体的基本安全素养培育路径,并基于物元可拓理论建立了基本安全素养动态评价模型,系统开展了特大型井工煤矿安全管理人员基本安全素养体系化建设研究。
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