本书共分为10章，将“金蓝领”需要掌握的相关知识进行了归纳总结，其知识选择原则为高于一般技能人才所要掌握的基础知识和“金蓝领”岗位工作中需要运用的知识。具体包括：职业道德与工匠精神、写作基础、管理基础、创新与创新型人才、创业基础、安全生产、终身学习、心理健康、知识产权的保护和高技能人才政策选读等内容。

       人力资源社会保障部教材办公室，是部职业培训教材工作委员会的日常办事机构，主要职责协助部行政部门拟定职业培训教材建设规划；协助组织制定和修订教学计划和教学大纲；开展职业培训教材建设的基础理论研究等。

       中国就业培训技术指导中心成立于1998年，与人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心合署办公，是人力资源和社会保障部的直属事业单位，负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。

第1章 职业道德与工匠精神

第1节　道德概述

第2节　职业道德的概念与内涵

第3节 职业道德的核心思想和指导原则

第4节 职业道德行为规范的概念与内容

第5节 提高自身素质修养

第6节 培养工匠精神

第2章 写作基础

第1节 公文写作

第2节 技师专业论文的写作

第3章 管理基础

第1节 管理的概念及主要理念

第2节 管理原则

第3节 管理方法

第4节 现代管理概述

第4章 创新与创新型人才

第1节 创新的概述

第2节 创新型人才的概述

第5章 创业基础

第1节 创业基础

第2节 企业的创办

第3节 企业的经营管理

第6章 安全生产

第1节 安全生产管理

第2节 危险有害因素辨识

第3节 安全生产检查

第4节 安全教育

第5节 事故应急管理与责任追究

第7章 终身学习

第1节 学习的方法和成果转化

第2节 建立终身学习意识

第3节 金蓝领的学习方法

第8章 心理健康

第1节 心理调适能力概述

第2节 “金蓝领”常见心理问题

第3节 心理调适的科学方法

第9章 知识产权的保护

第1节 著作权相关知识

第2节 专利权相关知识

第10章 金蓝领政策文件解读

第1节 《中华人民共和国劳动法》解读

第2节 金蓝领培训政策文件解读