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*部分　公务员心理健康调查数据论证　*章　国内外公务员心理健康研究　　*节　国外公务员心理健康的研究现状　　第二节　我国公务员心理健康总体状况　　第三节　我国公务员工作倦怠研究状况　　第四节　工作倦怠和工作满意度的影响因素研究状况　　第五节　工作满意度与个体特质的关系　　第六节　工作倦怠与焦虑抑郁的关系　　第七节　问题的提出　第二章　样本和方法　　*节　研究对象　　第二节　研究工具　　第三节　研究方法　　……第二部分　公务员心理健康维护参考文献后记

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　　随着改革开放的深入，从国内到国外，五光十色的生活内容、五花八门的生活方式、贫富悬殊的分配状况、多元化的价值取向，这些都给公务员带来了强烈的心理冲击。经济转型时期，个人与社会的关系、物质与精神的关系、重义与求利的关系，理想自我与现实自我、主观自我与客观自我的矛盾所引起的心理冲突等问题和困惑交织在一起，使许多公务员经常处于心理应激和失衡状态。公务员的心理保健已经成为了一个不容忽视的问题。若想从根源上解决这些问题，就应当充分挖掘引起其心理问题的原因与造成其心理压力的根源。　　本书拟通过研究公务员不健康心理产生的原因，并针对其进行有效的危机干预与后期追踪调查，来逐步改善公务员的心理健康状况。

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　　曾文洁，湖南省社会主义学院副教授、国家二级心理咨询师、湖南省心理咨询师协会理事．其开设的“领导干部心理健康与心理维护”课程被评为湖南省委干部教育名师名课。出生于20世纪50年代末的她，当过知青，也做过中学的团委*，还做过杂志社副主编，所以注定要比现在的年轻人阅历多一点，这也是她们这那一辈人的财富。　　1982年到2008年，她从地市到省城做了26年的编辑记者，采访了许多官员也认识了许多官员，有的成了一生的朋友有的只是昙花一现。2008年，她放下新闻采访笔，重新走上讲台开设了“领导干部心理健康与心理维护”这门课程，并潜心研究公务员心理健康与心理维护问题，现将得到的一些感悟总结出来供大家参考。